买它不错L6包

匿名用户 发表于 2024-4-11 11:09
太厉害了，请问老板怎么挽留？给发counter offer吗。 LZ怎么用现在offer compete呢，大概率比meta低吧

每个公司对high performer都是奖励很多钱的，所以不是所有人跳槽到meta都会涨很多工资的

匿名用户 发表于 2024-04-11 13:59:40
请问一下这种情况lz怎么处理的，老板也是一直问原因拖着不让我交离职信，说要改进，怎么样能摆脱不burn bridge

家庭原因，一般老板都没法反驳

匿名用户 发表于 2024-4-11 13:52
不是因为钱的因素走的，老板就是动用各种资源劝我留下，同时承诺改进各种问题

过来人建议，不能回头。做了decision 后，Be stick with that.

If you have already expressed with your managers, be persistent on that despite the sale pitch from your management. You would need to do what's best for yourselves, they are just doing what's best for the team.

Plus, the thought is seeded to the management that you tend to leave if situation is not satisfactory, assuming you will eventually stay. Even tho it is completely normal and actually encouraged to do so, not all managers will take it well from my experience. This is not last century when loyalty is expected, but don't underestimate its ripple effects.

楼主现在在哪家公司 是跨级跳吗

有人欢喜有人忧。刚收到E6拒信，楼主有讲讲平时工作怎么提高系统设计能力吧？感觉光看书根本扛不住被内行人拷问啊

匿名用户 发表于 2024-4-11 14:50
有人欢喜有人忧。刚收到E6拒信，楼主有讲讲平时工作怎么提高系统设计能力吧？感觉光看书根本扛不住被内行人 ...

这人写的文章很有用：https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1055577-1-1.html

他还录了视频在这里：https://www.youtube.com/channel/UCoSYGdYcPd1gzNOFpcqp7Ig

匿名用户 发表于 2024-04-11 15:24:05
这人写的文章很有用：https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1055577-1-1.html

他还录了视频在这里：

谢谢，我主要是倒在in domain design。 我走的specialist 。in domain design感觉毫无边际，我自己准备的东西一点都用不上。面试官尽问一些他自己熟悉的那一块。没做过相关的项目被问的一头雾水。感觉这种东西主要是靠平时工作积累。

什么级别可以特批到高于范畴的base和rsu

原来是推广YouTube 频道的……

匿名用户 发表于 2024-4-11 16:22
原来是推广YouTube 频道的……

呵呵