Meta五轮都是strong hire，可以要求加面到level + 1吗

求问meta面试官们，如果五轮面试都是strong hire，可以跟recruiter要求加面一两轮，到下一个level吗？有没有朋友有这样的数据点。如果可以的话，加面失败，也不影响我现在level的offer是么？

如果面的4可以要求面5， 如果面的是5就算了吧，你6进去survive不了的

首先，很少有5轮都strong hire的，尤其bq轮。其次，不需要每轮都strong才可以往上面，关键是你有下一个level 的信号，如果有两个面试官都觉得你有下一个level的潜质，hr一般会给你争取的。最后，还得看具体需求，现在市场情况，up level希望真的不大，不要报太大希望，专注当前的面试。如果你是已经面完了，然后hr跟你说每轮都是strong hire，那你就直接问他能不能加面up level，比在这问要有效的多，如果还没面，趁早打消这个念头，先focus面试，拿到结果再说。

感觉要是可以这种操作那面试就太复杂了，大家都去加面了，反正也没啥损失。

godby 发表于 2024-05-08 16:55:45
首先，很少有5轮都strong hire的，尤其bq轮。其次，不需要每轮都strong才可以往上面，关键是你有下一个level 的信号，如果有两个面试官都觉得你

谢谢 已经面完了想知道这是不是possible的 要是从没有人试过就不问recruiter了

还是先担心能不能match到team再说吧

现在YOE好像卡得很死，楼主满7年了吗

理论上system design和behaviors都会直接看你有没有高一个级别的水平。不用加面。如果他们给你meet下一个level的rating，你就可以了。当然不一定都给你了meet 下一个level的rating

jimleu 发表于 2024-05-08 17:15:28
谢谢 已经面完了想知道这是不是possible的 要是从没有人试过就不问recruiter了

面完了然后hr说全都strong hire？如果是这样可以问问，但有些hr会说all feedback are very positive ，这种不算每人都给了strong hire。真确认都是strong的话，问一下没事的。能up就up，不能也不亏。

lz太牛了  现在人均down level的坏精下  考虑uplevel
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恭喜恭喜