关于EE FSW "valid offer" 加50分的问题

smurf1 发表于 2024-05-23 16:57:31
正规公司应该可以的，公司人事部正式offer letter就可以。

offer好说，hr说可以提供flexibility。主要是问题a和c（时间要求方面的疑问）

penguinPeng 发表于 2024-5-23 18:43
offer好说，hr说可以提供flexibility。主要是问题a和c（时间要求方面的疑问）

时长你自己算吧一般每周30小时就算全职的。

至于c你问你公司？目的是下工签哪个快走哪个，没有工签你不是也没法子工作吧。我记得LIMA耗时比较长，你公司既然加拿大，美国都有分公司，他们肯定有专门HR懂这个的，你问下HR，有些公司还有移民律师可以咨询。

smurf1 发表于 2024-5-23 18:08
时长你自己算吧一般每周30小时就算全职的。

至于c你问你公司？目的是下工签哪个快走哪个，没有工签你 ...

hmm我的意思是，如果LMIA-exempt要加分的话，要求已为雇主工作一年。我原帖的疑问是我之前给美国分部工作的时长能不能满足这个，但是楼上有人回复说是给加拿大分部工作一年以上才能满足。

工签下来的速度对我来说不重要，我距离relocate还有大半年，无论是GTS（有LMIA）还是ICT（LMIA-exempt）都来得及。只是为了EE加分，应该是选有LMIA的会比较快，因为有LMIA就不需要满足已为雇主工作一年的要求

penguinPeng 发表于 2024-5-23 19:40
hmm我的意思是，如果LMIA-exempt要加分的话，要求已为雇主工作一年。我原帖的疑问是我之前给美国分部工作 ...

”如果LMIA-exempt要加分的话，要求已为雇主工作一年。我原帖的疑问是我之前给美国分部工作的时长能不能满足这个，但是楼上有人回复说是给加拿大分部工作一年以上才能满足。“

照道理是是这样，但是你们这种两国都有公司的。你完全可以和你们HR商量一下，看看是不是可以美国经验开个证明做加拿大经验。我感觉这种主要看人事部了。如果证明信啥的能写一下，比如有些两地都有分公司的。很难区分主要工作地点。除非移民局要你交税信息。如果单纯工作经验，完全可以让你加拿大分公司出个工作证明就可以。反正到时候办exempt也不是你自己办，你加拿大公司帮你办，你和HR讨论，看看能走这个吗？不能走，就正常工签渠道，你说你不急。

感觉你不用为这个exempt纠结，是否可以exempt不重要，重要的是你拿到工签就能来加拿大合法工作。你在美国工作过，你应该明白工签加拿大也不是你自己办，公司协助。所以你要和你HR讲，他们意见才最重要。

smurf1 发表于 2024-05-23 18:45:26
”如果LMIA-exempt要加分的话，要求已为雇主工作一年。我原帖的疑问是我之前给美国分部工作的时长能不能满足这个，但是楼上有人回复说是给加拿大分部工作一年以

当然要看税单了…加拿大工作经历必看t4

xenophon 发表于 2024-5-23 19:52
当然要看税单了…加拿大工作经历必看t4

哦，那不好办。

penguinPeng 发表于 2024-5-23 17:07
感谢🙏🏻 所以lmia exempt的话确实是需要给加拿大分部工作一年，即使已为海外同一母公司工 ...

对的，而且是加拿大paystub上面能证明满一年

库里士多德 发表于 2024-5-27 11:33
对的，而且是加拿大paystub上面能证明满一年

除非办GTS直接用LMIA加分。