亚麻升职被卡 求建议

本人校招入职亚麻两年多 今年Q1 第一次升职被skip以L5 scope不足为由让我等Q2
事后通过其他渠道得知是因为hc不够
Q2升职 两周以前skip 通过vote（平行组mgr 对promo candidate投票） approve 我的promotion 并且提交到了system
上周skip下面另外的一个平行组mgr 越级汇报到了L3 （skip 的mgr） 说了一些negative feedback L3以此为理由把我的promotion打了回来
background： director 下面所有组在年初的时候有大的reorg 现在的L3由此上位（之前和我的skip是平级）
反对我的平行组mgr在reorg时想要我和我手上的业务一起去他们组 被skip拒绝
本人现在情况是reorg之后我接手了新的核心业务 如果promo成功了我愿意继续呆在这里 L1今年也给了TT
问题： 是应该等Q3再试一次/内部转组/直接开始改简历面试/ 求建议

补充内容 (2024-05-31 17:28 +08:00):

L1 L2 L3 指的是 leadership 1/2/3

这表述能力刚刚的，自己的经理L1,L2,L3，然后自己升L5。你的内心戏太多了，你这个级别，找+3的经理拦住你升职，闹笑话呢，你从头到尾都在你的+1给你编制的谎言里

头一回看到有人说L123是指leadership 123的，长见识了… 而且亚麻哪怕是manager不都直接说L6、7、8之类的吗😂

4 - 5
你skip定
没那么多屁事
要么没有promo budget
要么你skip没同意

匿名用户 发表于 2024-05-31 02:06:59
这表述能力刚刚的，自己的经理L1,L2,L3，然后自己升L5。你的内心戏太多了，你这个级别，找+3的经理拦住你升职，闹笑话呢，你从头到尾都在你的+1给你编制的谎

L123指的是leadership 123
如果是我没有表达清楚 给你造成了苦逼 那抱歉
但是你也没必要说我在胡编乱造吧 请你学会尊重 键盘侠

我理解还是先在这里苟着吧，至少感觉你半年没还是有很大希望升职的，如果换组至少得半年到一年重新攒data points，如果跳槽的话按照你L4的总包来看也不值。最好是先苟着，等到升职了立马跑路

如果情况真实的话，你的l1应该要负很大责任

快跑吧，你被卷入经典政治斗争局了，往坏的来说八成还要被搞1，2个季度，此时不跑，你yoe越高，还是sde 1，跳槽都会被几家low ball

匿名用户 发表于 2024-5-31 04:47
L123指的是leadership 123
如果是我没有表达清楚 给你造成了苦逼 那抱歉
但是你也没必要说我在胡编乱造吧  ...

人家哪说你胡编乱造了..说的是你manager

匿名用户 发表于 2024-05-31 02:06:59
这表述能力刚刚的，自己的经理L1,L2,L3，然后自己升L5。你的内心戏太多了，你这个级别，找+3的经理拦住你升职，闹笑话呢，你从头到尾都在你的+1给你编制的谎

这人语言表达确实不行，但是他说的应该是M1/M2/M3，应该也能看懂…