想听听大家对unlimited PTO的看法

你姐姐还是你姐姐

老板很好，想休就休，提前打个招呼就可以。8月准备休两周，12月还要休两周。

| 添加认证 | · 2024-6-5 05:05:03

本帖最后由匿名于 2024-6-4 14:06 编辑

unlimited PTO的话，请假时面对老板的心理压力、编理由的effort、和安排行程时多加了请假是否被批准这一层的uncertainty就已经足够劝退了。就算你老板真是神仙老板，那你的体验也就是将将追上fixed PTO而已。然而你离职的时候还不能cash out。所以说unlimited PTO的上限也还不如fixed PTO。更别说下限了。

大厂fixed PTO也有25天每年，unlimited PTO一年也就请这么多了吧。我就不信哪个公司一年能让你unlimited PTO四五十天。

sjc_coder

匿名用户发表于 2024-6-4 09:23
unlimited pto = no pto
正确的做法是unlimited sick leaves + fixed days of pto
当然职场环境都这样了也 ...

Unfortunately这种EM已经被淘汰了，现在资本家需要的就是狗腿子黄世仁EM。

微信用户_zkf6n

unlimited PTO, 理想很丰满，现实很骨感。

qcharge

unlimited PTO 可以往两方面解释一个是没有属于你自己的放假权利 = no PTO 另一个是可以用都用不完 (但是每次用都需要上面批准)

rongli

如果真有人可以请365天unlimited pto 我就信了

| 添加认证 | · 2024-6-5 07:29:00

这玩意儿跟选票政治一样

你以为自己是桌上玩家，任我出牌我是主宰
其实牌都是别人码好的，你就是机械出牌（申请pto）而已
而且出了还不一定（大概率没有）自己想要的结果

当然小概率：遇到好的manager / 公司，就比较好

| 添加认证 | · 2024-6-5 09:31:09

在小公司干了一年，就是这个玩意儿。每年可以请假5天，再多需要VP approve。完全就是scam

| 添加认证 | · 2024-6-5 09:36:24

第一这要看公司文化；第二要看经济环境。这2点都好时那是unlimited pto真的好。

现在这个大环境下，unlimited pto一年也只敢用6到8周左右的假，不大敢太出格

| 添加认证 | · 2024-6-5 09:37:50

我前司和现在的公司都是unlimited pto, 我每年大概休20到25天左右

[职场感言] 想听听大家对unlimited PTO的看法

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