想听听大家对unlimited PTO的看法

limited pto就是钱啊，unlimited pto要么是资本家做慈善，要么就是纯纯大饼

unlimited pto 比较适合请小假
比如每两周周五或者周一不来 基本一年就26天了
加上国定假日 基本上每个月最起码3个长周末 不是美滋滋？
长假无解

那不就是个坑。搞得人还不好意思请假。临走了还拿不到pto accrual对等的钱。

我司unlimited PTO一般都不用和老板请假，直接outlook上发个notation就行。当然也不是真的想休就休，还是得自己心里有杆秤。但总的来说和之前fixed PTO相比休假只多不少

我老板以前是我peer的时候跟我说因为以前在salesforce所以一年take 25天 现在我也take25天不过分吧

我毕业之后在一家fixed pto的公司上班，当时一年只有20多天的假，每年全部用光。到年底实在用不掉，挑几个周五休息也会用光，全组如此。当然manager除外，每年基本两个two weeker吧，多的就不要了（manager那个级别年假有30多天）

后来跳槽去了一家unlimited pto的公司，我还是按照之前的节奏休年假，也是20多天，基本就是一年四次为期一周左右的旅行，加上偶尔一些半天的小事假，正好。结果老板在组会上就开始阴阳，“我们虽然是unlimited pto，但是最好不要超过20天”……

匿名用户 发表于 2024-6-4 21:35
什么？你能请6周？我请4周以上就得上报给VP了

一年总共6周，不是一次连续四周以上。

一次最长四周左右

2029 发表于 2024-6-4 12:21
PTO都要写理由吗？
不都是 use it or lose it吗？不approve的话，难道公司会给cash补偿？

也不能叫理由，你可以optionally加comment

unlimited pto就是坑，请假要看老板脸色，不能理直气壮了。说白了，你跟老板关系好，怎么请都没事，跟unlimited不unlimited没啥关系，你们关系一般，那limited pto就是一种制度保证，他不能说你什么
你有关系，unlimited就是在公司层面给你开绿灯了，我就想到这一个好处