坐标虾图某大厂，最近新来的new grad、PM和转组来的新成员全是印度人

匿名用户 发表于 2024-07-02 12:16:21
可怕，别说我们，ABC 二代们以后也是被烙印们管着

以后二代移民翻肉饼都没地方翻了

Amazon Payments 都是印度人，我们之前有个summer events，全部都印度人，只有零星几个亚裔和白人。

而且就这还是我们组的印度人都没去，都在office抢着表现积极呢

疯狂从印度调人过来，国人不是被pip就是被排挤

有没有可能是一方面美国自己在走下坡路，一方面从留学签证开始花式针对中国人，使美国留学->大厂这条路对中国学生的吸引力已经骤降了？
. Χ例子1：美国副国务卿亲口说只欢迎中国学生来美国学文科，stem留学位置应该给印度人。
例子2：清北计算机相关专业毕业留美的比例在过去短短几年已经腰斩，而且趋势还在继续。

现在美国科技公司里的华人的状况和当年北美铁路华工其实有很多相似的地方。拿着比家乡高很多的工资，做着对美国来说很critical的工作，但被各方围剿而且后继无人，大概率就是个dying breed。这种情况下如果软件行业像半导体行业之前那样经历一次泡沫破裂然后长期萎靡，那继续在这个行业默默耕耘十几年的华人码农可能还能在等别人都走了以后熬到下一波的风口，但如果软件继续火热的话，毕竟严肃面对自己在这个行业里逐渐变成minority的事实。

beetle 发表于 2024-7-2 14:12
再躺两年，以前向你问问题的三哥可能就变成你的上司了。

？？？？这位层主说的有啥错，你告诉我回答问题除了留字据怎么增加 visibility ？要升官拉拢周围人斗争是另外的能力，

国人之间最难的是看出对方是不是那种伸手党，好处来了各种“国人要团结”，要尽责任了各种不认同胞；显示自己的能力好有人信任+顶班儿帮忙有来有往，是唯一能像烙印那样成系统的途径，要求别人做到团结永远不是解决问题的办法

匿名用户 发表于 2024-07-02 10:59:42
其实也不一定。我现在就不愿意和印度人抢工作，因为印度人不会，他们就会问我怎么做，我就等着他们问，然后我就可以拿direction的data point了，把那些

这还是太low level了，最多怎么样，最多一个你技术更好。希望你建立技术好的形象之后下一步是拿scope。最终还是要有scope才能上升，你的老板也需要有人帮他扩大scope。

只能面试见一只蟑螂族挂一只了，让它们别想好过。
也希望有身份还有权力pip的国人多多关注蟑螂，它没卡被pip找不到工作是要滚回蟑螂窝的，而你不会。

匿名用户 发表于 2024-07-02 12:07:25
曾经帮过一个国人ng，他一边把我做垫脚石，什么都来问我，一边拼命跟烙印搞好关系，一些信息故意不告诉我（我remote）。以后看到国人自然会留几份心眼。

别心凉，大部分国人都是很帮忙很给力的

lingua_franca 发表于 2024-7-2 11:29
最主要的原因还是白皮对烙印的纵容，以及烙印自身的英文和culture。国人再怎么摒弃儒家思维，作用也很有 ...

白皮就是喜欢强奸之国。不遗余力抹黑天朝西域小白帽的待遇时，对强奸之国吃牛肉都会被打死的白帽充耳不闻；强奸国特工在加麻大公然杀分离分子，也就强烈谴责几句，整天拿几个天朝过气民逗说事；强奸国天天共产外资或者设置壁垒也继续投资，反过头说天朝营商环境不好。
只能说尊重祝福白皮们和他们的女儿们了。

说实话，我不是很介意三哥三姐。经历多了，没感觉比国人太差，人都差不多。

匿名用户 发表于 2024-7-2 13:49
白皮就是喜欢强奸之国。不遗余力抹黑天朝西域小白帽的待遇时，对强奸之国吃牛肉都会被打死的白帽充耳不闻 ...

好奇印度人怎么伤你了 :sweat_smile: 你的恨意都已经强到这个程度了吗？