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匿名用户 发表于 2024-8-31 16:50
为啥去谷歌就是牛马啊哈哈哈🤣如果签了offer 要撕吗

除了嫡系，其余都是牛马。除非你有信心在狗家也能当个嫡系 L3。

撕 offer我就不敢回答了。盲猜狗家应该不在乎。

半年就拿e，你这妥妥嫡系啊，年底升职，如果还是个e，不是相当于能多拿6个月的工资，而且还不算bonus

匿名用户 发表于 2024-08-31 17:16:37
半年就拿e，你这妥妥嫡系啊，年底升职，如果还是个e，不是相当于能多拿6个月的工资，而且还不算bonus

已经有点后悔了，以及我在绩效结果出之前就头脑发热签了offer。已经在考虑撕offer的可能性/后果了。头大

匿名用户 发表于 2024-08-31 16:54:55
字节的级别会不会认可度不高啊？ 比如2-1去谷歌大概率也会被lowball

你别听网上瞎咧咧。面试级别看的是你的能力模型。每个公司跳槽到别的公司都有升一级或者降级的情况。我知道的2-1 high拿到Meta E5的offer都不是个例。 TT2-1内部升职的bar挺高的。你出去拿不到IC4的话大概率是你年限没够

匿名用户 发表于 2024-8-31 17:20
已经有点后悔了，以及我在绩效结果出之前就头脑发热签了offer。已经在考虑撕offer的可能性/后果了。头大

给mgr说过了吗，如果没有我觉得撕了就撕了，毕竟从你字里行间也没有排斥字节文化或者google是你的dream company，而且你有身份，就算这公司一年后没了，你的选择也会很多

匿名用户 发表于 2024-08-30 21:14:39
没想立刻跑 之前入职时投的后面下了offer

是l3吗 最近的offer吗？最近好多人在面early career

KirinWHIS 发表于 2024-08-31 13:52:00
楼主有身份确实可以考虑升职加薪，gg的offer好像可以保一年？这样你可以看tt能不能升一级再去gg

保一年是多久前的老黄历了了，最近一年都没听说过地里有这种case，大都是一年没被捞上去的case…

xingsuo 发表于 2024-08-31 16:46:14
有身份，当然可以留在 tt

半年 ng拿 e，这明显是嫡系待遇。思路要打开，有机会跃迁的。

这有没有可能是他这个级别没有竞争的嫡系，升了之后确定不是做牛马？....
而且他这还在L3在哪里升到L5都不需要是嫡系吧。谈嫡不嫡好歹到5->6这个级别再说吧

tt 如果老板还不错 我觉得 tt也不是不可以

nevermore7 发表于 2024-9-1 00:34
这有没有可能是他这个级别没有竞争的嫡系，升了之后确定不是做牛马？....
而且他这还在L3在哪里升到L5都 ...

哪个级别升，都要看是不是嫡系的，这就跟看老板和组给不给力，是一个逻辑。尤其是接下来几年。。。

补充内容 (2024-09-01 23:10 +08:00):

上面希望人人甘当牛马，所以当然想让你觉得 junior都是公平的，都要卷。但你想想，关系户不也是一级一级升上去的吗。如果你看不出来谁是嫡、看不出来利益格局（因为上面没必要让你知道啊），那你就是牛马中的一员。


按小红书的话说，tt尤其喜欢校招生，能满足上面培养出一个人才的 kpi，社招就是洗脚婢。当然，嫡系有嫡系的风险。


有绿卡，打法可以追求上限。没有绿卡就得追求下限不要太低，因为担不起风险。





补充内容 (2024-09-01 23:33 +08:00):

如果有信心去狗成为嫡系（不论靠卷还是靠什么身份优势，比如minority），当然去狗