客观说一下现在的meta吧

最近感慨也挺多的，lz在meta很久了，一路成长上来，对公司其实还是挺有感情的，但是最近几年的变化确实也比较寒心，发个帖讨论一下，希望对大家有所帮助：


--- 钱确实相对于其他公司多不少：尤其是23年之前入职的，赶上22年那波大跌，肉身抄底确实很爽。22年加入的最低价应该是120-130左右，不过22年股价大跌，各种裁员，所以入职的人其实很少，所以地里说的那种E6 1.5M, E5 800K+也应该是极少数的存在，永远是幸存者偏差。而且你股价也不可能永远卖在最高点对吧，实际情况更有可能是你每次vest都卖了一半这样子，所以你实际到手的钱肯定要打个折扣。所以这里我感觉今年E6实际到手的中位数应该在~700k左右


--- 现在公司force 15% MM让人很难受，公司现在的策略就是hire and fire，对内搞各种quota，对外还在大肆招人：疫情前不需要force quota，据说只是给个guidance 7-10% （lz疫情前不是manager，不敢肯定），然后加上当时公司流动很大，离职的很多都可以用来填quota，所以当时拿MM的我估计应该很少很少（可能在5%左右，甚至小于这个数）。当然现在不一样了，现在是强制15% MM，加上今年股票大涨，没啥人离职，所以大家压力都很大。根据lz做PSC的数据来看，5%-7%的MM都比较明显，剩下基本都得stack ranking，员工很难受，老板也很难受。这个当了manager以后就很容易理解了，除非你底下员工和你关系很差，让你很不爽，否则你肯定也不想给别人MM，但是你就是要给，没办法。而且这个15%的quota不是per level的，所以一般重灾区在E5, E6 (M1)，为什么呢？因为E3, E4的expectation相对来说低，E7+ (M2+)的人又很少并且相对会被护着一点，所以E5, E6相对来说最容易拿MM。而且现在因为强制quota，所以manager会各种骚操作啊，比如换组啥的，你要是在旧组做PSC，很可能会被用来填quota，因为你已经没有价值了，manager在PSC上随便把你的一些错误放大就行。

--- 看到很多之前的high performer这两年被打了MM也很难受，做人还是得有empathy，可能很多人会觉得这些人就是水平差，但是我看到的很多情况是因为各种reorg，project不合理，被retaliation等等


--- 公司这两年扩张太快，人太杂，各种混乱，各种reorg。很多时候我会在想之前的meta，哪怕level低，钱少，但是会觉得每天都能学到新东西，同事都很nice，沟通起来特别的顺畅，对工作非常有passion，在meta打工是一件比较enjoyoable的事。但是现在的感觉越来越opposite，很多人只是为了一份paycheck苟着。





要说的太多了，先就说这么多吧，想起来再补充

补充内容 (2024-09-03 06:34 +08:00):

还有一点对打工人不利的是现在是yearly PSC，而不是每半年一次，mid-year只是提供signal，所以mid-year signal如果是meet，那么年底也有可能是不meet，mid-year signal如果below meet，那么年底大概率可能是不meet。这样的话对于不meet的人，需要整整一年recover，对于mid-year signal不好的话或者borderline的需要更卷才行

匿名用户 发表于 2024-09-02 09:26:58
感觉还是楼主的TC不够.钱没到位
也没见E6 1.5M的这么说.

人家真心诚意好好发帖，没必要拿少的人的话来阴阳楼主吧，要是总是这样以后谁还想写干货呢

Meta老E6，长期持续EE，业界10+年了。

现在强制15%+ BE，基本就是hunger game了，没人愿意也不敢做需要时间和积累的项目了，结果就是越来越短视。几年前为了那啥连公司名字都改了，现在怎么样了？之前积极政治站队，现在trump要回来了，Tiktok打得过么？

现在大环境不好，大家也还能吃之前股价上涨的短期红利，等股票split估计就到顶了，继续吃屎吧。。。

lz挺好的一个帖，怎么几个回复又吵到e6一年到底tc多少上去了….

感觉还是楼主的TC不够.钱没到位
也没见E6 1.5M的这么说.

lz说的基本属实。

不过22年股价大跌，各种裁员，所以入职的人其实很少，所以地里说的那种E6 1.5M, E5 800K+也应该是极少数的存在，永远是幸存者偏差

这里其实最最爽的是，22年入职的d+，虽然人少，但是据我所知基本上没被裁，现在能苟完四年就差不多自由了，比如我们org非常不靠谱的VP

非常同意lz说的。。感觉不是以前认识的那个meta了。。

匿名用户 发表于 2024-09-02 09:32:34
lz说的基本属实。

> 不过22年股价大跌，各种裁员，所以入职的人其实很少，所以地里说的那种E6 1.5M, E5 800K+也应该是极少数的存在，永远是

哈哈 能面上meta vp的人就算没这一出差不多也能自由的，对于普通ic的飞升会更大一些

好奇，22年，23年被裁的人会去顶MM quota吗？

匿名用户 发表于 2024-9-2 09:40
好奇，22年，23年被裁的人会去顶MM quota吗？

当年已经顶了，但每年15%的quota总有一天砸到那些不该拿MM的人身上

谢谢分享！
那楼主你觉得IC6 和M1哪个更容易生存一些？
在犹豫是卷IC7， 还是转EM （如果EM更容易生存）

讲句实在的, 在meta不仅要干活, 还得学孙子兵法 lol