活跃农民
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链接：
内推google form：https://forms.gle/DLDa29ZA7hhh13VNA
岗位：https://www.ixl.com/company/careers
（根据JD有针对性的cover letter会大大加大被内推的概率）
最新收购：
状况：
公司在疫情爆发增长后依旧保持着强劲的上升态势，目前在全美有超过15million的active subscription，超过25%的市占率。例如全Kansas的学生都可以使用IXL，有近2/3的学生正在使用。
成长空间依旧巨大而且没有VC以及上市的压力，可以做一些长期的发展，topdown一些但执行力也非常好。过去两年试点的项目被证明可行，内部产品组扩张的挺厉害，缺IC缺Manager。据了解还有好几个新组在筹备中。HQ，NC和Toronto都有。
目前共帮助16位小伙伴入职，30+offer，挺多大厂小伙伴，其中不乏小伙伴成功IC转M track成功。
如何了解公司：
IXL Company Page - https://www.ixl.com/company
IXL Story - https://www.ixl.com/company/story
IXL Mission - https://www.ixl.com/company/mission
IXL People - https://www.ixl.com/company/people
IXL Blog - https://blog.ixl.com/
IXL Newsroom - https://www.ixl.com/company/newsroom/home
IXL Youtube - https://www.youtube.com/ixl
IXL Linkedin Page - https://www.linkedin.com/company/ixl-learning/
之前帖子：
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1069966-1-1.html
简介：
- 我司是98年创立的K12在线教育公司。目前市占率近3成，至少每4个美国的学生就有用IXL。
- 今年用户数量增长强劲，很多组都在扩张，office也快满了。
- 主要是subscription制，有家庭，老师和学校/学区subscription。
- 近年来连续收购，也算是稳步发展，没有裁员风险。
- 公司最早期的产品Quia，是最早的SaaS在线教育产品。
产品：
- IXL是公司主产品，也是主要现金流，就产品而言在150人左右（包括eng，pm，qa，designer等等）；
- TPT是教学资源分享获取的网站，在美国非常popular；
- Rosetta Stone曾经很火的语言学习工具；
- Carson Dellosa Education是2024最新收购，创立至今有45年了，是教育行业领先出版商；
- Dictionary.com和Thesaurus.com是2024收购，也是所有brand中流量最高的；
- Wyzant是北美比较火的tutor网站；
- Education.com和IXL有些类似；
- Vocabulary.com有不少小伙伴用来学习GRE词汇或者当字典；
- Abcya Games算是我们比较早收购的公司，目前已经可以在IXL上玩这些K12游戏；
- SpanishDict和ingles是学习西班牙语的网站；
- Emmersion.ai是坐落在犹他的学生测试公司，现融入了Rosetta Stone。
评价：
- 公司对于自己招的sde很好，也愿意培养。
- 对于中国留学生非常友善，招收很多ng。
- 产品和技术岗位day0 H1B，支持绿卡申请，H1B未抽中可搬至加拿大办公，但不保证。
- WLB一流，同事普遍名校且都比较友善，至少本人经历的mentor和manager都很好，愿意手把手的教。
- 总体而言算是大公司的不错跳板，很多跳走的小伙伴都是double tc的。
- 华人同胞和经理不少，且烙印不多。
- 有兴趣的小伙伴欢迎找我内推，我会在24小时内尽力回复。如果已经被内推，请勿重复递交。
Q&A：
- 是否Sponsor？答：大部分产品相关岗位sponsor，包括SDE，PM，Designer等。请仔细阅读JD，sponsor的岗位会注明。
- 是否day 1 H1B？答：sponsor的岗位给了offer就可以抽签，有的小伙伴入职前就有拿到H1b。
- 是否day 1 绿卡？答：公司政策一般是入职之后一年可以开始流程，没有抽中H1b也可以。入职1年之后可以进行绿卡流程。之前是H1B之后1年。请注意部分投递岗位JD上没有写明encourage international student to apply则大概率不支持sponsor。开发和产品基本上支持。绿卡流程需要签订contract，在140 approve之前是不需要退还申请费，如果approve了则需要工作满签订年限waive申请费。
- 是否支持relocate？答：目前优秀的小伙伴在manager支持以及HR同意的情况下，可以去Canada的office，是否转组待定。
- 是否支持CPT？答：支持。
- 华人是否多，是否平时说中文？答：华人小伙伴不少，但是平时都是说英文，需要你有较强的口语和写作能力进行职业层面的沟通。私下华人可以说中文。
- Option怎么理解？答：例如，入职option价值5块，离职时价值15块，离职时可以选择行权卖回给公司，10块就是你的利润，也可以离职的时候行权拿股票长期持有。
- SDE职级？答：目前SDE，senior SDE，senior 2，senior 3， principal， architect。M track， engineering project lead，developing manager，senior M，group M，director，senior d，vp。也有SRE的title，今年刚出。
- 组招还是统招？答：统招，所以投递多份简历无效。
- 可以投递多份简历吗？答：可以，但是role需要很不同，比如SDE和PM。如果一个office的SDE简历挂了，可以尝试下另一个office的SDE的岗位。如果开始了Phone Interview就不行了。如果是同一office，建议挑一个岗位投。
- 可以多人refer吗？答：尽量不要浪费lz和同事的时间，一个refer足够了。
- 如果海投了还可以内推吗？答：可以，只要你足够优秀。内推可以让你的简历更快被看到。
- 公司有bonus吗？答：目前lz了解一般没有，但是我们base每年涨的会比较多。
- 公司目前还在招人吗？答：ng和experienced都在招。lz主要强推Yoe2+的优秀小伙伴，但是ng如果你gpa4.0+名校lz也会强推或者推荐小伙伴帮你推。公司目前愿景很大，也很efficient，资金流充足，没有任何裁员迹象。有朝一日也许会被AI替代？但是近五年应该很安全。完全相似的产品似乎竞争对手。我们也在不断收购拓展业务。在目前的经济情况下，主要客户是学校和学区，也算比较安全。最近整个堪萨斯让整个州的K12学生使用IXL Math。
- 公司目前支持fully remote吗？一般新入职前两年不可以，之后可以和manager商量。目前实行hybrid，一周三天flex day，不同组不同的天。可以短期fully remote。
- 公司有餐吗？没有，有免费饮料。
- 公司PTO如何？unlimited PTO，申请一般都会批准，两周以上可能需要skip同意。
- 公司中午怎么解决就餐？有小伙伴自己带饭，楼下有cafe，附近有两个步行距离plaza，开车有好几个，downtown san mateo也不远。
- onboarding process？一般会有一个mentor，前两周会每天和你checkin，第一周会有很多training，有一个training assignment，做完之后组内部会有不同training或者manager会安排你后续。90天和manager会有一个unofficial review。
- interview process？一般recruiter会根据你的情况和岗位有相应的流程。
- 公司保险？有不错Aetna的PPO，EPO，HDHP；也有Kaiser的HMO。有宠物险。
- 公司目前多少ft？full time有超过1300人。
- 美国以外还有别的office吗？目前有三个，包括多伦多和北京。
- 公司目前是美国最大的edtech公司吗？是的。
- 公司绿卡是否Batch？是。
最后贴一个公司promo的招人视频 |
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