活跃农民
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2024(10-12月) -CS 本科 +fresh grad 无实习或全职 | 内推|BayArea湾区 码农类General 全职 @ixl
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链接:
内推google form:https://forms.gle/DLDa29ZA7hhh13VNA
岗位:https://www.ixl.com/company/careers
(根据JD有针对性的cover letter会大大加大被内推的概率)
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最新收购:
. check 1point3acres for more.
状况:
公司在疫情爆发增长后依旧保持着强劲的上升态势,目前在全美有超过15million的active subscription,超过25%的市占率。例如全Kansas的学生都可以使用IXL,有近2/3的学生正在使用。
成长空间依旧巨大而且没有VC以及上市的压力,可以做一些长期的发展,topdown一些但执行力也非常好。过去两年试点的项目被证明可行,内部产品组扩张的挺厉害,缺IC缺Manager。据了解还有好几个新组在筹备中。HQ,NC和Toronto都有。
目前共帮助16位小伙伴入职,30+offer,挺多大厂小伙伴,其中不乏小伙伴成功IC转M track成功。
. From 1point 3acres bbs
如何了解公司: . 1point3acres
IXL Company Page - https://www.ixl.com/company . Waral dи,
IXL Story - https://www.ixl.com/company/story .
IXL Mission - https://www.ixl.com/company/mission
IXL People - https://www.ixl.com/company/people
IXL Blog - https://blog.ixl.com/
IXL Newsroom - https://www.ixl.com/company/newsroom/home
IXL Youtube - https://www.youtube.com/ixl
IXL Linkedin Page - https://www.linkedin.com/company/ixl-learning/
之前帖子: . From 1point 3acres bbs
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1069966-1-1.html
简介:
我司是98年创立的K12在线教育公司。目前市占率近3成,至少每4个美国的学生就有用IXL。 今年用户数量增长强劲,很多组都在扩张,office也快满了。 主要是subscription制,有家庭,老师和学校/学区subscription。 近年来连续收购,也算是稳步发展,没有裁员风险。 公司最早期的产品Quia,是最早的SaaS在线教育产品。
. 1point 3 acres
产品: . Waral dи,
IXL是公司主产品,也是主要现金流,就产品而言在150人左右(包括eng,pm,qa,designer等等); TPT是教学资源分享获取的网站,在美国非常popular; Rosetta Stone曾经很火的语言学习工具; Carson Dellosa Education是2024最新收购,创立至今有45年了,是教育行业领先出版商; Dictionary.com和Thesaurus.com是2024收购,也是所有brand中流量最高的; Wyzant是北美比较火的tutor网站; Education.com和IXL有些类似; Vocabulary.com有不少小伙伴用来学习GRE词汇或者当字典; Abcya Games算是我们比较早收购的公司,目前已经可以在IXL上玩这些K12游戏; SpanishDict和ingles是学习西班牙语的网站; Emmersion.ai是坐落在犹他的学生测试公司,现融入了Rosetta Stone。
评价:
公司对于自己招的sde很好,也愿意培养。 对于中国留学生非常友善,招收很多ng。 产品和技术岗位day0 H1B,支持绿卡申请,H1B未抽中可搬至加拿大办公,但不保证。 WLB一流,同事普遍名校且都比较友善,至少本人经历的mentor和manager都很好,愿意手把手的教。 总体而言算是大公司的不错跳板,很多跳走的小伙伴都是double tc的。 华人同胞和经理不少,且烙印不多。 有兴趣的小伙伴欢迎找我内推,我会在24小时内尽力回复。如果已经被内推,请勿重复递交。
Q&A:
是否Sponsor?答:大部分产品相关岗位sponsor,包括SDE,PM,Designer等。请仔细阅读JD,sponsor的岗位会注明。 是否day 1 H1B?答:sponsor的岗位给了offer就可以抽签,有的小伙伴入职前就有拿到H1b。 是否day 1 绿卡?答:公司政策一般是入职之后一年可以开始流程,没有抽中H1b也可以。入职1年之后可以进行绿卡流程。之前是H1B之后1年。请注意部分投递岗位JD上没有写明encourage international student to apply则大概率不支持sponsor。开发和产品基本上支持。绿卡流程需要签订contract,在140 approve之前是不需要退还申请费,如果approve了则需要工作满签订年限waive申请费。 是否支持relocate?答:目前优秀的小伙伴在manager支持以及HR同意的情况下,可以去Canada的office,是否转组待定。 是否支持CPT?答:支持。 华人是否多,是否平时说中文?答:华人小伙伴不少,但是平时都是说英文,需要你有较强的口语和写作能力进行职业层面的沟通。私下华人可以说中文。 Option怎么理解?答:例如,入职option价值5块,离职时价值15块,离职时可以选择行权卖回给公司,10块就是你的利润,也可以离职的时候行权拿股票长期持有。 SDE职级?答:目前SDE,senior SDE,senior 2,senior 3, principal, architect。M track, engineering project lead,developing manager,senior M,group M,director,senior d,vp。也有SRE的title,今年刚出。 组招还是统招?答:统招,所以投递多份简历无效。 可以投递多份简历吗?答:可以,但是role需要很不同,比如SDE和PM。如果一个office的SDE简历挂了,可以尝试下另一个office的SDE的岗位。如果开始了Phone Interview就不行了。如果是同一office,建议挑一个岗位投。 可以多人refer吗?答:尽量不要浪费lz和同事的时间,一个refer足够了。 如果海投了还可以内推吗?答:可以,只要你足够优秀。内推可以让你的简历更快被看到。 公司有bonus吗?答:目前lz了解一般没有,但是我们base每年涨的会比较多。 公司目前还在招人吗?答:ng和experienced都在招。lz主要强推Yoe2+的优秀小伙伴,但是ng如果你gpa4.0+名校lz也会强推或者推荐小伙伴帮你推。公司目前愿景很大,也很efficient,资金流充足,没有任何裁员迹象。有朝一日也许会被AI替代?但是近五年应该很安全。完全相似的产品似乎竞争对手。我们也在不断收购拓展业务。在目前的经济情况下,主要客户是学校和学区,也算比较安全。最近整个堪萨斯让整个州的K12学生使用IXL Math。 公司目前支持fully remote吗?一般新入职前两年不可以,之后可以和manager商量。目前实行hybrid,一周三天flex day,不同组不同的天。可以短期fully remote。 公司有餐吗?没有,有免费饮料。 公司PTO如何?unlimited PTO,申请一般都会批准,两周以上可能需要skip同意。 公司中午怎么解决就餐?有小伙伴自己带饭,楼下有cafe,附近有两个步行距离plaza,开车有好几个,downtown san mateo也不远。 onboarding process?一般会有一个mentor,前两周会每天和你checkin,第一周会有很多training,有一个training assignment,做完之后组内部会有不同training或者manager会安排你后续。90天和manager会有一个unofficial review。 interview process?一般recruiter会根据你的情况和岗位有相应的流程。 公司保险?有不错Aetna的PPO,EPO,HDHP;也有Kaiser的HMO。有宠物险。 公司目前多少ft?full time有超过1300人。 美国以外还有别的office吗?目前有三个,包括多伦多和北京。 公司目前是美国最大的edtech公司吗?是的。 公司绿卡是否Batch?是。
最后贴一个公司promo的招人视频
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