Meta不经历PIP直接开人到底是否普遍？

几个月前看到一个群的截图，苦主是女生E4，做完一个launch的周五被HR和老板叫去开会，然后就失去Access了当天走人。那个描述很真实有很多细节所以不像是编的，苦主当时也在求工作推荐。


请问除了这个孤例，还有其他类似例子么？

补充内容 (2024-09-09 13:50 +08:00):

肯定不是已经PIP了的。那位E4的老板甚至在那周还说launch得不错，之前review好像也没什么太大问题，忽然terminate让她非常震惊。

匿名用户 发表于 2024-9-8 18:03
主要是meta都考原题， 拿到offer很容易。 很多水货就这样进去了。 只有通过pip才能把这些水货筛选出去。

哎，打工人何苦为难打工人。毕竟也是前同事，需要这么刻薄么。别人被PIP是因为水货太多，自己被stack rank就是因为文化有毒么？

应该挺多的，每年都有，
最最关键的是，我看到走的，在其他公司混的也挺好的，什么谷歌，苹果。
所以，千万别说别人走的是水货
因为Meta的评价体系 和 高考不一样，它不完全是技术能力，很多人情世故在里面

匿名用户 发表于 2024-09-08 18:03:46
主要是meta都考原题， 拿到offer很容易。 很多水货就这样进去了。 只有通过pip才能把这些水货筛选出去。

LZ就是这么进的meta吗，还是LZ这都没进meta？

6月份听说虾图office一个例子，挺突然的

直接开了有severance pkg吗？

感觉隔壁有好几个突然走人的。但也不知道有没有pip

主要是meta都考原题， 拿到offer很容易。 很多水货就这样进去了。 只有通过pip才能把这些水货筛选出去。

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普遍。蛮多的

应该有分手包吧？好奇分手包dp

女生都能被这么pip

还不如来Google，网红们都好好的呢

补充内容 (2024-09-09 09:40 +08:00):

肯定是违反了公司规定，比如泄漏了数据，违规报销之类的。这样叫fire，当天走人。否则都是要pip的。

补充内容 (2024-09-09 11:26 +08:00):

楼主没调查清楚就别瞎说了，如果单纯是perf有问题，根本不可能立马let go。女生的话如果不是写不出forloop更是不会被pip。


肯定是违反公司规定了，骂人了 歧视黑人 偷东西了之类的

同在meta 纯好奇，没犯大错的情况下直接fire 不怕法律责任吗。有hm 或者hr能答疑一下吗