完全不理解为什么要年龄歧视

完全不懂为什么要35岁不招这种。
一方面经验还是很重要的，另一方面年龄其实和工作时长没有啥绝对关系，年轻的也会躺，年纪大的也能卷。


完全可以无视年龄进行删选（定薪），进来该怎么考核怎么考核。
这样才更符合市场规律，年龄一刀切也太不合理了。

说实话，我精力确实不如刚毕业时候了，而且还要考虑生孩子赡养父母，精力更不够用了，年轻小孩多有劲儿，工资低，自愿使劲加班，学的也快。你说资本家选我还是小孩？

55岁，正是闯的年纪呀（狗头