国人继续这样子搞， 迟早自己玩死自己的

呵呵，现在才想起来团结？ 太迟了！现在就是国人互相倾轧的垃圾时间而已，尤其现在大逃杀大裁员时代开启后，拿同胞人头当投名状祭天至少还能多苟一年，至于一年会如何？ 你认为国人会想的这么长远？

亡羊补牢的前提是，羊圈里还有羊。

很多国人都是只顾着自己的一亩三分地，不团结，不会为自己人争取利益，也不关心政治。这就是鲁迅先生笔中的劣根性。

匿名用户 发表于 2024-10-21 19:26:06
一个dp  我们组中国经理 组里几个美国人都比中国人工作量少太多了。而且经理对他们很好 很有同理心 对我们几个国人pua

把他名字曝出来

最近面试挺多人的，  对同胞真的是都尽量网开一面。 但是对烙印， 我从开始的心态就是挂他， 表面笑嘻嘻， 从面试开始 认真记录他每一个red flag不管大小。 我感觉现在年轻一代的人 比以前的中老年油腻大叔大妈好太多了， 那些人真实心态不平衡，就会欺软怕硬。

想问下 哪家公司的国人老板

报名字吧朋友

匿名用户 发表于 2024-10-21 23:20:14
最近面试挺多人的，  对同胞真的是都尽量网开一面。 但是对烙印， 我从开始的心态就是挂他， 表面笑嘻嘻， 从面试开始 认真记录他每一个red flag不管大小。

那可不一定，看看学术界一堆只招国人还限定陆本的华人教授，为什么不招白人呢？国人多好压榨呀。

每次见到这种帖就是无语到死。

潜台词就是 我可以无限菜，但国人面试官必须给strong hire。动不动就扣什么做题家的帽子。

你不做题你怎么出的国？是亲属移民是吧，那就让你亲戚招你进公司啊；是投资移民是吧，那就自己开公司招自己进去啊。

国人帮国人，请问全硅谷最糟糕的国人面试官在哪里？我告诉你，在TT，这里不缺华人高管，母公司是中国公司，但为什么体验最差？
所谓国人不帮国人就是一种伪命题。


不要说印度人怎么样，你英语有印度人流利吗？你母国和美国的关系有印度和美国关系好吗？天天说什么波音给印度人管会如何如何，如果波音大量聘请中国员工，那不用几年他们就会发现自己的技术不知道为什么会跑到中国那里去。
TBBT都有个印度主角，有中国人主角吗？你就别替美国人操这个心了。

中国人要帮中国人，亚麻”辱华“的时候，你有听到一家中国公司（比如TT）说，”亚麻的中国员工，中国人不歧视中国人，欢迎你们来应聘”吗？没有，反而又是这帮人带风向说亚麻中国员工不团结。

我完全不觉得发这些帖的人是在美国科技公司工作的。更像是想操纵和嘲笑在美的中国人。

面了快上百个人。 国人算法 我基本一个都没给挂过。 系统设计答的太离谱挂过两个国人。 要是hr做个数据统计 我估计我都会被规律成race biasd。

不要对他们过度苛刻，印度外包+AI已经是大势。

老中组能熬过今年的估计都没几个。