国人继续这样子搞， 迟早自己玩死自己的

我堂姐上上个月的onsite，中国人面试design，是面经从没出现过的题，和她过去工作经验也不太符合。而且国人迟到15分钟，中间也没认真听，一看就是在忙自己工作。面试最后也延时15分钟，中间休息时间被压缩，也影响了她下一轮发挥。她向我吐槽，说最近遇到的中国人面试体验，平均甚至还不如印度人。

匿名用户 发表于 2024-10-22 20:56:57
我堂姐上上个月的onsite，中国人面试design，是面经从没出现过的题，和她过去工作经验也不太符合。而且国人迟到15分钟，中间也没认真听，一看就是在忙自己工

同感，最近的ng面试遇到的印度人白人都非常友好且professional，相反体验不好的给挂的轮的都是中国人

过去的不再说了，到底有多少人愿意帮忙有多少人上车关门的，也说不清楚。希望以后能够有越来越多的国人互帮互助吧，比如面试，你规则允许内帮了别人，或者说至少给个比较放松对氛围，别人还能反咬你一口不成，举报面试内容太简单？或者领英通过好友然后约个coffee chat，不想聊随时都可以删。有些是没有风险的，只是看你做不做。

匿名用户 发表于 2024-10-22 21:22
同感，最近的ng面试遇到的印度人白人都非常友好且professional，相反体验不好的给挂的轮的都是中国人

她下面的面试，计划尽量避开，一路名校或者卷厂工作多年的国人了。

有点权力不论大小就要彰显一下，毕竟中国文化刻在骨子里的传统

说实在的我面试的时候遇到的中国人也没见过故意为难中国人的 但是都是很公正 一看就是对着那个面试guide一条条对的那种😂然而老印对烙印就是疯狂放水 所以烙印当然进来的多了

之前linkedin有中国人校友reach out，我帮了，线下也见面吃过几次饭。之后我找内推，结果根本不理我。之前的印度同事找了他老婆，帮我内推了。见过不少特别好的国人，不过也有很多不愉快经历。

因为大家都太卷啦
本来一个职位确实也不需要什么太强的技能
现在每个求职者都要刷一千题两千题 那肯定是择优录取了
至于白男？哦 那是每个种族有录取一定的比例 那华裔里面都在卷CS 别的领域我们都进不去 就是今天这个局面了

其实很多时候都是感受就是错误的， 因为细胞里觉得国人不给过，就是刁难， 如果其它国籍不给过，会想是不是自己的问题。 但，事实上，面试，就是天时地利人和的事情。

匿名用户 发表于 2024-10-21 19:37:48
想到了我读ms时的到时候 female 陆本 AP tenure track第一年

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