国人继续这样子搞， 迟早自己玩死自己的

国人继续这样子搞， 迟早自己玩死自己的


本来在国外就是一群在社会最低级的种族了，属于人见人欺的那种。 好家伙， 自己人捅自己人刀子的时候比任何人都要狠。
比如说， leetcode， 对面是个白男，那就坑坑洼洼的做的easy/medium就给他们过， 来到自己的同胞的时候，好家伙，”题是做出来了，但是我给了hint，不好意思，实在不能给过“。怎么突然间就玩起double standard 了， 白人要求6/10， 对着自己人要求9/10？ 牛的。
呵呵， 同组的印度人还天天暗示国人专门给国人放水，我都不好意思怼回去说最难搞的其实就是自己的同胞。 笑了。


继续说，来到工作中，也是这样子。 组里面的白人下午4点半准时下班。却要求自己组的国人必须做完手头上的所谓”P0“的task才能下班，而且故意周五下午安排活， 要求周一早上deliver， 这明示周末给他加班吗？ 的咧，就敢对着自己人要求996，白人混时间P话不敢放呗。


再者， 对着自己同胞要求必须要 “985/211” 的“根正苗红”出身， 白人随随便便一个垃圾不知名的山鸡community college 屁话都不敢放。牛， 可真牛。


继续这样子搞啊， 呵呵， 现在印度人扎堆， 我倒是要看看国人什么时候搞死自己。 喜闻乐见， 呵呵。 😄

又开始自己树个靶子自己打
我对华人的要求就是6/10
对白人要求8/10
对印度人要求10/10

一个dp  我们组中国经理 组里几个美国人都比中国人工作量少太多了。而且经理对他们很好 很有同理心 对我们几个国人pua

补充内容 (2024-10-24 04:29 +08:00):

几个dp:
1.tickets 数量明显中美同事不一样 中国人手上4-7个 美国人手上一人就一个。每个ticket工作量差不多的情况下
2.开会汇报进度中国人就会被经理很凶地 咄咄逼人地追问细节，还会被鸡蛋里挑骨头的challenge. 美国人汇报他就很decent的回应 甚至会表扬

传说伪军比日本兵更欺负老百姓。。。

确实
如果一视同仁，顶多说这个人要求高，难以共事。

如果双标 那就是辣鸡

想到了我读ms时的到时候 female 陆本 AP tenure track第一年

我从来没有通过国内本科学校比我好的老中的面试。普通985，从来没通过过高贵的清北华五面试官的面试。我都不知道工作这么多年了，他们还那么看学校干嘛。我后来索性不把国内本科放简历上了，只放ms，还被一个老中面试官问国内哪个学校毕业的，你敢信？

我现在公司隔壁组mgr中科大毕业的，每次他发新人入职欢迎邮件，只要是国人我linkedin一查果然国内本科就是中科大的。

匿名用户 发表于 2024-10-21 19:37:00
又开始自己树个靶子自己打
我对华人的要求就是6/10
对白人要求8/10

我司現在hiring freeze。我以前是遇到印100/10😂逢印必掛。

匿名用户 发表于 2024-10-21 22:48
我司現在hiring freeze。我以前是遇到印100/10😂逢印必掛。

怪不得我面试逢印必挂

匿名用户 发表于 2024-10-21 22:26
一个dp  我们组中国经理 组里几个美国人都比中国人工作量少太多了。而且经理对他们很好 很有同理心 对我们 ...

那不合伙把他搞下去，宁可抬个白人上去，至少不会pua你们