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[其他] 简单说说在美国作终身教授(faculty)的情况

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考虑读phd、作faculty的同学也不在少数吧,欢迎转载本文。谢谢

有些人将来想去学校做tenure track professor当终身制教授,有些人想去公司找工作。Warald简单写点两种选择的typical情况,供您参考。这篇是浅谈faculty的通常情况,是针对有可能读phd的读者写的。同时,也请参考我去年写的一篇长文《[Warald美国职业谈]为PhD正名-说说phd博士就业的一些问题 (全文)

tenure track professor从助理教授(assistant professor,AP)作起,到了第六年,学校部门组织最终评审,决定是否给你终身教授职称,通过之后,你的头衔会变成associate professor,之后就吃上铁饭碗了。尽管这两年因为一些非常特殊的原因,有的学校也裁掉了终身教授,但是这个概率是很低的,而且被裁掉的不仅仅是某个老师,有的学校是整个系,概率接近于百年一遇吧(俺不是预测地震、核泄露的专家~~),总体来说,一旦拿到tenure,这辈子收入有保证了。


终身教授原则上只需要工作春季和秋季两个学期,寒假和暑假都是自由身,并且每个第七年都不用工作,轮休,但是工资和各种福利待遇照样拿,很多老师这个时候就选择去世界各地做一下visiting professor啥的,或者有闲不住的,去公司工作一年,double income,当然也有的人就是选择拿着工资,世界各地去旅游。好点专业的终身教授,九个月的工资可以上10万;商学院的博士最抢手,比如accounting和finance phd,好多assistant professor,超过15万、直奔20万杀去。-- 此类相关信息,warald博客/一亩三分地论坛有

这几年,faculty的工作越来越难找了。好点的学校,如果开设两个职位,可能得有200-300号人来争抢,比例是百里挑一;当然,如果你要求不高,低排名或者彻底没有排名的teaching school你也愿意考虑,那难度比去有些研究声誉的学校要低很多,不过这些年,无论大小学校,找教授职位的难度是急速上升的。

做AP期间,其实生活非常的challenging,比如说Warald一个朋友的老婆在商学院刚当AP那阵儿,一周工作七天,只要是睁着眼,就得工作,累的甭提作饭看孩子了,连造孩子的兴趣都没有,我兄弟多可怜哪~~

压力主要来自于两个方面:1)教书 2)申请funding做科研。
. 1point3acres
一般开始工作的第一年,AP们都会被teaching累的要死。讲课很累,学生很挑剔,有时候还会遇到烂学生,你恨不得给他两耳光,但是还得为人师表作耐心状,系主任拿着你的teaching evaluation还要跟你谈话,如果第一学期表现不好(尤其是非英语母语的新教授),后面还要有进步,否则,将来学校在评审是否给你终身职称的时候,就会被揪出来批判,如果你是teaching school的老师,你的主要任务就是teaching,这个就是no.1的大问题了。前面2-3年过后,teaching方面熟练了,日子也就好过很多;据Warald所知,有些学校很nice,过了前面几年,也会帮你减低teaching workload,让你有更多时间作科研。

非teaching school,也就是要做科研的学校(也可以认为是排名好、名气大的学校),ap们时时刻刻都在被申请科研基金(funding)折磨,天天写各种proposal到处申请,希望能被批准。前段时间哈佛大学某位拿了终身教授的老师,毅然辞职去了工业界,blog里面写了篇文章,Warald记得他好象说是1/3的时间用在写funding proposal上,感觉纯粹是浪费人生。老师们申请科研基金,大多数被rej,有些competitive的funding,成功的比例也跟拿phd offer、找好学校的faculty position一样,奔着百里挑一去了。所以还在申请的小筒子们,要珍惜手里的RA,那是美国教授们用1/3人生燃烧出来的、百里挑一剩下的血汗钱哪~~hoho-baidu 1point3acres

junior faculty也就是assistant professor们,至少eecs类,流行拿NSF Career award或者各个funding agency的young investigator award(就是专门设立给新老师们的科研基金,免得小鸟们被大牛们抢的没活路),数额上平均一年8-10万的科研基金,学校先要刮一层皮,收取提成,据说有的学校/专业能给恶狠狠的抽走接近50%,有人说好多学校得抽至少30%,也有cs私立学校的professor跟warald说是20%多。所以同学们也理解一下为啥老师们给offer很谨慎,funding来之不易,还要雁过拔毛。

拿到一个这样的funding之后,加上一些不错的publication,teaching evaluation还不错,评终身教授的大问题就解决了。eecs的典型情况,就是拿到一个给junior faculty的funding(而且是nsf小鸟career award居多),总数3-5年之内给30-50万美圆,publication磨蹭几年总是有的,最终拿到tenure是正常的结果、大多数的情况 -- 当然,各个专业的情况有所不同,各个学校情况也不一样,但是整体上,作牛作马六年之后,拿到tenure的比例挺高的。

research oriented university比如排名高的名校,老师们tenure之后,基本上不会丧失斗志,会继续很活跃的工作下去;其他的学校,就要看情况了,有的老师科研上不怎么活跃,简单教教书,没什么追求,有的系里有些老头老太太,都是吃干饭的,几十年下来,文章没多少,但是资历老,也偶尔有烂人动不动来挑新人的刺;一般排名越靠后,养老的人越多,而且很多养老的,当年也是牛校毕业,人家选择了一条easy的道路,不是一辈子辛苦的追求学术高峰,而是舒舒服服过下来。

faculty的工作是稳定的,无论你research狠牛还是很水,无论你在系里被广大师生爱戴还是痛批,只要你没犯原则性错误,你的基本工资和福利待遇,不会少了。这几年被裁掉的终身教授,还都是些极端的例子。 总的来说,学校的工作环境整体上是很好的,很pleasant,工资有保证而且是长期的饭票;只要自己看的开,日子可以过的很省心;工作时间少,假期多,时间flexible,除非上课,否则不用按点上下班;也大体上可以作自己想作的事情。. From 1point 3acres bbs

而在公司:公司/老板要你干啥,你就要干。没兴趣?lay off你,滚;经常上班迟到早退?滚;得罪领导了?滚;公司效益不好?你,连同你的老板和他的老板都有可能要滚;你人到中老年,找新工作难,子女要上学,家里要花钱,所以不想滚?抱歉,公司的目的是make profits,达不到目标,连ceo都要滚。
. 1point3acres
基本上,faculty工作,从利益层面上来说,就是你拿前面六年的辛苦,获得终生的比较高度的自由、舒适和稳定。

最后,teaching school里也有牛的,老师们工资跟mit, harvard一个级别;评选tenure的过程,也有politics,也有一些其他的因素比如几个牛funding砸下来, teaching很烂,也可能拿下tenure;有的学校/专业(比如生物),老师们自己的工资很大一部分得来自funding,ap可能有startup funding,有那么几年不用担心自己的工资和lab的正常运行;有的专业,funding整体上就很少,etc etc,这些细节Warald就不讲了。-baidu 1point3acres


- Warald (Email: iamxiaoning@gmail.com)

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idyller 2011-3-22 09:50:52 | 显示全部楼层
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回复 17# rainfall1988
为什么被歧视啊?香港人是妖怪吗......
faculty的待遇真的是非常好,工资很高,而且至少在我们学校每个faculty都可以分到房,在山后面,环境很好。
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qzzlzd 2011-3-21 23:49:22 | 显示全部楼层
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w大,先占座,再拜读。
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buerliu 2011-3-21 23:57:53 | 显示全部楼层
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媳妇熬成婆
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Willion 2011-3-22 00:00:51 | 显示全部楼层

简单说说在美国作终身教授(faculty)的情况

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RehsuR 2011-3-22 02:17:12 | 显示全部楼层
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上次跟一个cornell的 ap聊, 他快要拿到tenure了, 他说他90%的时间都在写proposal....当他跟别人提起这个的时候, 别人说"你只花90%的时间吗? 我全部时间都在干这个!...." 晕死....貌似我老板只花很少时间写, 他之前的nsf funding今年要到期了他才开始动手写新的proposal...貌似他就是钱够用了就不写了...他说他不喜欢把时间浪费在那上面...难道他就那么有把握新的proposal会中吗?...=.=
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 楼主| Warald 2011-3-22 02:28:37 | 显示全部楼层
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上次跟一个cornell的 ap聊, 他快要拿到tenure了, 他说他90%的时间都在写proposal....当他跟别人提起这个的时 ...
RehsuR 发表于 2011-3-22 02:17


90%?是说90%的非(教书+投paper+meeting)时间吧。基本上也就是这样子了,尤其是压力大的时候。

你老板要么很牛,要么是很不在乎。另外,如果是renew性质的,是把握很大的。
钱太多了,的确也不好,因为总是要花掉的,就必需找新学生,带学生多,多费劲哪。

话说你老板要是申请不中,就会把你弄去做TA?
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RehsuR 2011-3-22 02:45:46 | 显示全部楼层
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本帖最后由 RehsuR 于 2011-3-21 12:48 编辑 . check 1point3acres for more.
90%?是说90%的非(教书+投paper+meeting)时间吧。基本上也就是这样子了,尤其是压力大的时候。

你 ...
Warald 发表于 2011-3-21 12:28



可能是开玩笑时候的夸张说法, 但是也说明了确实很多时间都花在这个上面了...

我老板的funding貌似不是renew那种啊, 新的proposal nsf那个貌似是跟之前的比较相关, nih那个貌似是新的东西, 然后他今年就写了这俩... 可能他也觉得钱太多了有点儿麻烦吧, 尤其他早就tenure了没压力了, 钱够用就行, 而且最近也不打算招新的学生, 我是他唯一的phd student, 其他的都是master或者postdoc.  这样儿对我倒是挺好的, 他可以多花时间在我的project上, 哈哈...

话说我现在就是TA啊, 不过之前除了第一学期刚来没定老板的时候是TA, 后来就一直是RA了.  我对他的新proposal倒是还挺有信心的...应该能拿到吧, 至少能拿到一个吧, 他就是不喜欢花时间在proposal上面, 不到最后关头就不动手写...
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joshua.cong 2011-3-22 04:12:27 | 显示全部楼层
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我老板两个NSF没中,目前在看反馈,准备申下一轮的。。他说因为经济危机,NSF投中的概率已经从1/7降到1/10了。。。  

不过目前还有很多钱,至少能撑我们几个再读2年。。不行就做TA去呗,phd3,4年级课也基本上完了。。
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rainfall1988 2011-3-22 04:36:02 | 显示全部楼层
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我看我老板 感觉作教授就是不停的要钱要钱要钱。。。。。。。。想尽一切办法搞钱
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hanrui_542 2011-3-22 04:49:13 | 显示全部楼层
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说不好什么时候,funding一cut就死了。我们这的一个supercomputing center前几年DoD funding多的花不完,50个人一年换一个15寸的mac,小蜜也是用的24寸的Sun workstation。今年可能许多原因,一分钱也没拿到,50个人一下就成9人了,保证不断电。
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