亚麻有人focus成功被revoke过吗

我的情况是manager搞了一些莫须有的罪名 而且没有任何征兆(没有documented feedback)的把我放进了focus。我让组里所有的l5 l6帮我写了feedback反驳这些点，然后跟skip manager谈了，并且提出我的要求是revoke这个focus(不是把我放出来什么的)他表示他会work with hr来看看行不行。一开始跟他谈的时候他说revoke不行只能早点放出来，后来给他看了peer feedback他表示可以和hr谈谈。因为我从来没见过revoke focus的dp 想知道是否有人有相关的信息了解难易程度怎么样。skip特别奇怪，一听说我打算请fmla还疯狂挽留我 说什么让我不要跳槽，组里的人都很喜欢我，我说 是啊所以我不知道manager为什么没有evidence就把我放进这个coaching plan😅
劝被放进focus的人不要跳槽，他们整个做事逻辑我已经完全看不懂了...skip可能真正担心的是我真的要跟management作对请长假不干活并且在组里传播这件事动摇军心

看不懂？你fmla，quota就不能给你了，就要给别人，你走了，还要带走一个。你不fmla，名额就是你一个人的！！！！！！（组里人都很喜欢你=你帮组里人拿个quota，不喜欢你喜欢谁？）  狠一点，才能站起来。在亚麻甚至美国，要有信仰，信仰就是让自己更幸福。

当然挽留你，你跳槽了还得找另一个替死鬼

你老板放你进focus之前得跟skip和hr打招呼

https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1081058-1-1.html

人家都已经三个月了还没结果

几乎不可能。亚麻是经理的亚麻 亚麻六级经理想做啥就做啥 skip宠着就行。你好好刷题找工作吧

TQL0200 发表于 2024-11-12 20:39:55
几乎不可能。亚麻是经理的亚麻 亚麻六级经理想做啥就做啥 skip宠着就行。你好好刷题找工作吧

但是skip说了经理的做法有一定问题 比如没有给documented feedback, ai和follow-up.如果skip不想管也不必问我要evidence去跟hr谈了

匿名用户 发表于 2024-11-12 21:27:16
当然挽留你，你跳槽了还得找另一个替死鬼

不是啊 focus已经给我了就充了指标了 不会因为我走人有啥变化啊

匿名用户 发表于 2024-11-12 21:28:24
看不懂？你fmla，quota就不能给你了，就要给别人，你走了，还要带走一个。你不fmla，名额就是你一个人的！！！！！！（组里人都很喜欢你=你帮组里人拿个qu

我当然肯定会请假的，但是不管我请不请假这个名额都已经给我了，为啥说我fmla这个quota就不能给我了

SleepyHead00 发表于 2024-11-13 13:37
不是啊 focus已经给我了就充了指标了 不会因为我走人有啥变化啊

revoke了就需要重新找替死鬼了……

SleepyHead00 发表于 2024-11-13 00:37
不是啊 focus已经给我了就充了指标了 不会因为我走人有啥变化啊

我理解是，得看是什么指标了。如果只是focus指标，放进focus可能就够了，说不定能出来。但是如果是ura(unregretted attrition)指标，那就是manage out掉了，才算指标了。

亚麻当前这种形势，大概率是后者了。不过如果觉得+1/+2可信的话，倒是可以开诚布公聊聊问问。