亚麻 L5 Lowball 包

匿名用户 发表于 2024-11-26 17:58:06
经典亚麻hr pua：
2 yoe L5 lowball ->你还年轻算是junior L5没给你downlevel不错了
5 yoe L5 standar

LP这个东西真的是有毒。我在亚麻的时候招人，很多candidate随便秒技术轮，但LP这块就是总被bar raiser说没有strong signal。这公司总体就是有毒

建议亚麻都是顶包进去。因为入组后WFH和升职加薪风险是0到无穷大。顶包进去，至少前一年不亏。

你如果 L5 lowball 进去，一般潜规则是在你达到 L5 薪资spectrum high end 之前，根本就不会考虑你升职。

一种情况可以接offer，那就是你前份工作都是 L4 相当等级，进来L5混个资历。跳槽去其他公司。

亚麻是 develop and hire the best，没给best 的薪资，这件事本身就很蹊跷。

我后来问了，结果确实是LP那边的bar raiser觉得没达标。
另外亚麻现在只有L5 + H1B才能跑得了PERM，我现在是在一家startup做SDE 2，要是又被downlevel又跑不了PERM，那我肯定直接秒拒了

最后negotiate, base 多要到了 10%，sign-on 第一年变成 75K，但应该还是不去了

匿名用户 发表于 2024-11-27 15:40
我后来问了，结果确实是LP那边的bar raiser觉得没达标。
另外亚麻现在只有L5 + H1B才能跑得了PERM，我现在 ...

你这个compete包，差不多是内部4升5包了

这么说的话，你这肯定是L5 offer

337845818 发表于 2024-11-27 00:38:42
title 更重要，进去就准备随时走

想问一下为啥title更重要？如果yoe到了，跳槽出去还要看title吗？