在H1b这件事上，我实在不想和烙印站在一起

匿名用户 发表于 2025-01-04 13:31:28
可以去自己选区的参议院那里留言写信打电话要求严查烙印abuse h1b，这样其他族裔才有公平拿到h1b的机会！

查abuse 不解决根本问题，他们人本来就多，职场招聘也被垄断，工作都找不到还抽什么H1B

hjh1011 发表于 2025-01-04 15:33:53
我才意识到master cap是有美国institution要求的，那我这个一半还说少了，起码要划2/3的名额给美国学位拥有者

现在来美国的留学生也是烙印更多吧

本来对H1B美国人也不会那么敏感。而烙印们的伟大功绩是，他们从H1B诞生开始干的所有狠活让美国人坚定了H1B必须被拿掉的态度，结果拖了所有人下水。

匿名用户 发表于 2025-01-04 22:03:59
现在来美国的留学生也是烙印更多吧

起码不是七成是印度

Indian’s corrupted hiring culture aka “Indians hire Indians” and “One Indian onboard, full team Indians later”. 最近经常在X的帖子上回复这些。我们必须要让这个最大的问题被更多的关注。现阶段，可以看到，烙印也是很有策略，各种浑水摸鱼，转移焦点。

himexia 发表于 2025-01-04 20:26:27
我组里两个烙印人已经算是可以了，还是干出过多部门开会自我介绍的时候，别的部门自己介绍完按资历喊自己部门的人接下一个，我们组组长自我介绍后跳过我让资历浅的烙印发言

你应该在最后发言总结，就算没人喊你发言。这是展示你leadership 的时候了。

匿名用户 发表于 2025-01-04 23:33:38
你应该在最后发言总结，就算没人喊你发言。这是展示你leadership 的时候了。

误传一张图片，见谅

hy006 发表于 2025-1-5 05:05
我在一个给中国山区贫困儿童助学的组织里面（最近刚刚被关了，可能有人知道是哪个）做了小10年志愿者，不 ...

主要的问题是他们拿公司的钱捐款...

Jimmie 发表于 2025-1-5 00:50
我觉得很难 似乎很多国人同胞还没意识到这一点 在职场上一贯秉持一视同仁的态度

前两个月我在面试时 ...

我一共遇到4个中国女面试官，有一个面试官出的题很正常，其余三个面试官都把我给挂了。
1. 三年前面nvidia工具开发组的时候，面试官给我一道统计的题，直接挂掉。我承认我菜，计算机专业的确实不理解统计专业的问题。但我是面工作开发职位不是 data 相关的职位。
2. 前年面另外一个即将IPO的startup的平台组，系统设计论的华人女面试官让我解决一个他们系统的一个edge case的设计。也直接挂掉。
3. 去年面某银行开发岗的时候，最后的一轮三个面试官，两老外加一华人女面试官。华人女面试官疯狂问我为什么从infra开发转业务开发，一点技术问题都不问。也直接挂掉。

匿名用户 发表于 2025-01-04 20:39:00
听说狗家内部已有人在鼓动美国员工relocate去印度 拿美国薪水 说得很好似的

挺好的，早点变成印度公司腾笼换鸟