狗家吞了low rating，何去何从？

目前狗L4，rating快要出了，问了老板口风，他的意思是我应该要吃一个low rating。


我觉得可能是在撕逼的时候吃了名额了，毕竟以前老板跟skip都跟我说过他们秉持no surprise原则。今年四次check-ins我都没有收到危险信号，一直说是delivery没问题，结果年底突然就出事了。


问了原因，他的意思是说分配给我的工作我都能做不错，但是不够积极主动，年初有一个项目没能push through。嗯但是当时不是design approved之后你自己告诉我priority shift然后要做啥是你让我去做的？总之我当时探口风的时候老板有点被caught off guard，估计现在已经想好了完整的pua说词了吧。


纠结已经发生了事没意义，就想来支支招现在该何去何从？转组是不是没戏了已经，毕竟吃了low rating。
-baidu 1point3acres现在所在org算是边缘org，组是边缘org的边缘组。business logic为主，组里一堆老狗4都躺平了，最近升5的哥是那种四年40万行代码的卷王，也待了五年才升5，所以这个组基本没什么呆的价值。目前是4 YOE，出去从头L4开始又挺尴尬的。还是就在原组混着到5YOE之后再跳出去面5？


有身份


求大佬支招了，感激不尽


另外发发牢骚，觉得还是挺遗憾的，从当年ng放水时代进了dream company狗家的开心跟感激，却是这样的结局，真是彻底祛魅了

在🐶家想升5的4是日子过得最难受的那群人，亲身经历，反而是5之后升6这个过程不怎么难受。

. Waral dи,1. 作为L4，得吃各种PUA，你基本没有主动权。L5在6的promo path上有主动全，有reputation，有flexibility

2. L4卷L5要写很多code，WLB差，怕被人抢，钱还少。L5升L6的scope在不reorg的情况下相对稳定，按部就班，升了钱也不多多少，所以期望本来就低。

赶紧转组。你才四年经验重新从4开始没啥。我认识好几个狗家同事都六七年经验也还是4。

别想着跳槽升5了，如果好跳好生存大家也不是傻子还呆着干嘛。保住工作才是关键。

现在狗4基本上的terminal level了，卷的起飞，也不一定升职，还要吃老板的大饼。
要升职还是要去隔壁meta，干活那是真给钱。

有卡的话躺平等pip跳槽
没卡的话等140出去面一圈

基本上只有轉組跟跳槽這兩條路了。但就像你說的 low rate 會很難轉組。你一旦吃了 quota 就很難爬回 SI 了，因為 Skip 跟 manager 已經跟你打壞關係了，他們沒必要把你拉回 SI 再放別人下去 MI。

组里人都躺了楼主为什么被pip

匿名用户 发表于 2025-1-10 14:02
组里人都躺了楼主为什么被pip

只是low rating还没没被p。

我的猜测：
今年好几个人休了产假or育儿假，我猜应该会受某种保护吧？
有些老狗4从我来美国之前就待在这个组了，delivery拼不过
烙印manager保烙印

匿名用户 发表于 2025-1-10 14:16
辣鸡侥幸进了🐶，还想要什么结局？别得了便宜又卖乖了，又当又立🙄

好气哟zszszs