买它 E4

附个timeline
7月底内推
9月初screen
十月开始vo，中途经历数次reschedule，十二月初才面完四轮，加面被取消
大概一周后过HC
TM赶上圣诞，一个多月，match了俩组
没offer compete，用unvested rsu换了点sign on

终于看到个正常包了。
地里meta 4必须35左右
5必须50+

匿名用户 发表于 2025-01-10 22:46:49
您好，可以问下去compete的时候，需要给hr提供什么材料吗？
还是报一下对方的数字就可以了呢？
谢谢！

报了数字，然后对方问能不能把offer发给她看看。我在zoom上面screen share给她看了，没有发给她。

您好！
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股票是28吗

匿名用户 发表于 2025-1-10 17:16
股票是28吗

具体是285000，就是base，一毛没给涨

请问加面被取消是先面完四轮以后hr要求的加面，但是又没加面吗？

这。。好像对于meta有点太少了。tc  27w?

匿名用户 发表于 2025-1-10 18:51
请问加面被取消是先面完四轮以后hr要求的加面，但是又没加面吗？

先安排5轮。中途reschedule几次，不知怎么就少了一次。HR没提，我也没问

匿名用户 发表于 2025-1-10 19:16
这。。好像对于meta有点太少了。tc  27w?

看地里肯定低于平均水平。好像第一年perf 1.15勉强29w

[hide=200]恭喜拿到offer，接下来要面meta。

请问meta怎么把unvest rsu 转化成sign on的呢？比如在本司，接下来两年的时间里，每6个月都有100k的rsu会vest，也就是一共有4次100k的rsu vest。那meta是只考虑一次的rsu 100k，还是4次rsu都会考虑？
谢谢！[/hide]

匿名用户 发表于 2025-01-10 21:04:23
先安排5轮。中途reschedule几次，不知怎么就少了一次。HR没提，我也没问

哦哦好的了解了，谢谢

匿名用户 发表于 2025-1-10 22:07
恭喜拿到offer，接下来要面meta。

请问meta怎么把unvest rsu 转化成sign on的呢？比如在本司，接下来两 ...

这我不清楚。
hr只问了我未来12个月有多少unvested rsu，然后就去找compensation team了