工作中的友谊

这很正常，因为你和他们没有真正的友谊，你和他们只是有 共同的假想敌

不是很懂，别人不理你了，为啥你的结论事要防着别人？

坑你的人难道不是至少需要理你吗？

这世界没有友谊，只有利益。
要是走后还能联系，也是基于以后的利益。

补充内容 (2025-01-27 05:49 +08:00):

我前公司老印要LinkedIn加我，被我ignore了，他当初那样block 我，各种刁难，还不要脸要connect 我。


. check 1point3acres for more.我前公司老板过了半年要LinkedIn 加我，我把她大骂一顿，然后connect了，给她个面子，也许以后要reference。其实我非常厌恶她。人生就是一出戏，我只好演下去。

特别是国人同事，人走茶凉，还会说你坏话。 别问我是怎么知道的。以后和国人同事交流都要留个心眼

看人，我和前组同事依然关系很好，我没事和和他们一起周末去吃饭。 但现组感觉都只能当同事，别想发展什么友情

同事： 我就附和附和他，随便共情一下，希望他赶紧走了别和我抢利益，我更好混。嘿你猜怎么着，他真走了！

看淡一下。我每个工作基本上就还能保留两个离开还继续关系好的同事/老板，就是运气特好的那种。有的组的人是人走茶凉，才是正常现象

不要说工作了， 就是生活里， 在成年之后遇到的“朋友”， 很多时候也都只是各种搭子罢了，上班搭子， 送孩子搭子，课外班搭子， etc。 当离开了那个需要搭子的环境，往往也很少联络了。

在国内的时候这种感觉还没有那么强烈，可能是因为国内更人情社会，工作生活千丝万缕的联系。 哪怕离开那份工作，总还有其他原因会有联络。
这种感觉在国外特别强烈，感觉大家都关注自己的生活， 所以寻找友情，不如说结交几个不错的搭子， 不孤单不寂寞。

谢谢LZ分享，小弟学习了！

这结论有点突然