被每他lowball

骗人的，我们组也招人。2/10基本上每个组都得backfill

waterstream 发表于 2025-1-31 21:24
骗人的，我们组也招人。2/10基本上每个组都得backfill

那该直接reach out hiring manager after 2/10...? (然后如何reach out?)

现在确实就那几个地方有坑，而且你不接有的是人接，这一波各大厂裁了以后乌央乌央的人会奔着来面试。最后能进来的不是卷王也得被带着卷，卷不过就拿来给卷王们填quota，楼主自己想清楚，别到时候进去没多久又来发帖说买它有毒，那边压力真不是一般的大，不信邪的话翻翻过去和最近地里的帖子～～～

匿名用户 发表于 2025-01-31 15:47:56
就直接组招吧
组里有坑就招人  没有就不面试

这个我也问了，recruiter 说现在只有product, mobile 还能组招， ML 和 Infra 都得走pipeline…..

匿名用户 发表于 2025-01-31 15:29:20
不用，跟 recruiter说你同时在面其他 big tech，到时候 编一个offer出来就行，不查的。

非常感谢提供信息
层主可以具体展开说下嘛？recruiter 不会要求看邮件或者official offer letter吗？直接说什么公司什么数字就可以吗？

同在跟team match，一开始也是说只能ads硬塞一个组
linkedin找了别的HM愿意connect给recuiter发信息也是直接不理HM或者催了稍微回一下
recuiter邮件都回的非常非常慢，已经一个多月了毫无进展
只能说遇到好的hr非常重要

是不是博士的学校rank不高？　我感觉Meta对学历很执念的.
我国内本硕985的，没有美国学历，　国内十年经验，美国十年经验，　onsite了三次，硬是连5都不肯给．leetcode上的题也刷了七八百道，　感觉面试的codeing也做的不题，　系统设计也说positive, 就是不肯给offer.  妈了个B的.

匿名用户 发表于 2025-02-01 11:25:07
是不是博士的学校rank不高？　我感觉Meta对学历很执念的.
我国内本硕985的，没有美国学历，　国内十年经验，美国十年经验，　onsite了三次，硬是连5

二十年经验面不上5还扯什么学历？

匿名用户 发表于 2025-2-1 14:00
二十年经验面不上5还扯什么学历？

你没有听明白，　没有美国学历，所以吃了很大的亏

匿名用户 发表于 2025-02-01 14:03:14
你没有听明白，　没有美国学历，所以吃了很大的亏

有二十年经验还看学历？ 面试三次都上不了5，不是自己菜吗？别拿学历当借口