职场上遇到反华言论该怎么办？

刚入职一个公司，Global team里面多数是美国人，也有欧洲人，今天开会闲聊的时候聊到了covid，出现了一些让人不适的言论。
1. 提到中国的时候，一个组员直接用了“our enemy in the east”
2. 一个组员说中国人非常习惯戴口罩因为“too much pollution”

当时不知道该说些什么，尤其是第一个comment，感觉自己很矛盾。

大家遇到这种情况怎么处理？

微信用户_b92a9f0 发表于 2025-1-31 13:00
白宫都刚宣布确认了病毒是实验室泄漏的…

当初新冠时期美国为了转移矛盾炒作舆论造谣病毒来自中国武汉，事后 2023 年美国又低调承认其实自己没有证据。
No direct evidence COVID started in Wuhan lab, US intelligence report says
从 2023 年到现在，美国是又臆想出啥新证据了么？还是美国国内矛盾太严重，迫切需要转移矛盾了。

就事論事 冷靜當場問他
sorry i feel the statement is a bit blanketed and i feel a bit uncomfortable about it.
i might be overreacting, but this to me is not a good topic in team meetings.
do you agree with me?
要點
1 一定要公開場合回擊 讓公眾看見
2 一定不要帶入個人/民族情緒 要冷靜
3 要站在公司角度 想像你是公司hr/manager 會使用什麼話術來制止這種言論 blanketed statement, make me comfortable都是站在他們角度上的說辭 使用這種話術 可以展示你的maturity甚至leadership 把不利情況轉化爲你的職場資本
4 一定不要糾纏具體細節 比如covid是不是中國的 陷入對方邏輯陷阱

补充内容 (2025-02-01 09:12 +08:00):

不要defend國家 那是秦剛大人的事情
要defend的是你在這個公司的人設 你 不好欺負

举报给 HR，匿名发到 Blind 上曝光。

白宫都刚宣布确认了病毒是实验室泄漏的…

你们公司的员工手册里允许上班讨论政治吗？不允许的话直接举报HR，允许的话你直接怼他。

建议忍气吞声。我曾经怼过台独言论，后来被穿小鞋被迫走人。那时候工作好找，现在不好找

微信用户_b92a9f0 发表于 2025-01-31 13:00:01
白宫都刚宣布确认了病毒是实验室泄漏的…

哪个实验室？为啥现在提这事

这些人明显就是无中生有没事找茬。要学会运用语言的艺术，给他们制造矛盾与内耗。美国自己社会矛盾这么多，他们随便就能对号入座一个的。

啥都别说转身直接订机票回国，哪个宝宝愿意受这种气

直接反问回去
1. "So am I also your enemy?"
2. "So you actually know lots of Chinese friends and learn that they are used to masks because of the pollution?"