请问亚麻如何以ic的身份升到L7 ?

想请教一下地理的大神们 本人的mgr因为和vp关系好 所以他的scope一直在扩大 手下的人越来越多 最近他说想招个L6来管我们 我一想那咋行 同级的管我那我还咋升职 所以就提出来我想尝试这个机会

我经理首先肯定了我 然后说要跟我director 聊聊 但同时他又说了一堆囫囵话 说什么亚麻现在反官僚主义 你ic 一样也能升7的云云 但我看了org 里L7的ic roles 基本没有内部升上来的 都是外面招的 感觉亚麻ic 升到7真的挺罕见的

这个机会反正挺难得 我要是跟mgr力争这个机会他也会给我考察期 只是想问问是不是值得尝试这个机会

我本人并不特别喜欢管理 更愿意当ic 不过哪边发展的快 也愿意试试

如果你mgr看好你，觉得你能到L7，肯定会让你report给他的
如果只是招个L6来manage你，那说明他心里已经想好了你到不了L7

这种情况通常可以让新来是mgr管除了你以外的人，你还是直接report给你老板

亚麻6和7之间少一个staff。。。可能感觉最快的方式应该是到狗脸或者其他地方干几年staff再面回来吧。。。

亚麻的L7很多组都是一个萝卜一个坑，而且需要上面director给背书，说白了就是跟director搞好关系。我在亚麻L6三年根本看不到L7 promo path，跳槽走人了。

如果你和你manager关系不好，你在转management的过程中，需要同时承担ic和manager的任务，做得不好，可以成为你不deliver的接口。

如果关系好，那么可以一试。虽然亚麻的M1在外面名声比较差。

什么job family?
现在就算转了M1, 去M2的path也很难.

能不能去7先研究下往上的report chain.

升7要天时地利人和，比如新来的10 8 7自上而下完成一波大清洗准备风风火火干事业了，你非但没有被扫地出门，反而深得恩宠拿到了scope且没掉链子把事情干成了，那你的promo path就有了