[Meta] 被Meta裁员后的心路历程

被Meta裁员后的心路历程：从E4到PIP，再到重新出发

.google  и2021年初，我怀着满腔热血以E4的身份加入Meta，本以为可以在这家科技巨头大展拳脚，却没想到四年后以被裁员的方式黯然离场。回顾这段经历，心中五味杂陈，有遗憾，有不甘，也有释然。
初入Meta：压力与希望并存
刚加入Meta时，作为E4的我压力相对较小，主要专注于学习和适应新环境。然而，好景不长，由于个人原因，我不得不请了几个月的假，这在一定程度上影响了我的工作进度和与团队的关系。
陷入困境：Red Zone与Below评级
去年年初，我被划入Red Zone，这意味着如果没有升职就会进入PIP。为了扭转局面，我接手了多个重要项目，但由于与Team Lead关系不佳，加上项目管理上的疏忽，未能及时解决项目中的阻碍，最终在年终评估中拿到了Below的评级。
心存侥幸：希望与现实的落差
尽管拿到了Below，我依然心存侥幸，认为自己完成了全组最多的项目，并且产生了良好的Impact，应该能够继续留在Meta。然而，现实却给了我当头一棒，我负责的项目逐渐被转移到其他人手中，我也开始意识到自己可能已经进入了PIP（绩效改进计划）的名单。
. Χ年底，我正式收到了PIP通知，这让我彻底清醒，开始积极准备面试。然而，就在我准备重新出发的时候，却收到了Meta的裁员信。
反思与成长：从失败中汲取教训
回顾这段经历，我深刻反思了自己的不足：

• 项目管理能力欠缺： 未能及时识别和解决项目中的阻碍，导致项目进度延误。
• 沟通能力不足： 与Team Lead缺乏有效沟通，导致关系紧张，影响了工作氛围。
• 工作与生活失衡： 过度投入工作，忽视了家庭和生活，最终导致身心俱疲。

回想去年，我可能早就burnout了。即使放假也无法真正休息，晚上闭上眼睛，脑子里想的都是每个案子有什么问题，一直处于紧绷的状态。我不像其他人那样拿到大包，薪资待遇远不如美国同事，但工作量却一点也不少。真是人财两失。现在在海外没有身份，只能尽快找工作，走一步算一步。


重新出发：未来充满希望
虽然被裁员是一次挫折，但我相信这也是一个重新审视自己、提升自我的机会。目前，我正在积极寻找新的工作机会，并不断提升自己的技能和竞争力。我相信，只要保持积极的心态，不断努力，未来一定会更加美好。
给2/10被Meta裁员的伙伴们：
我知道大家现在的心情一定很复杂，可能感到迷茫、焦虑，甚至自我怀疑。但请记住，你们并不孤单，我们都在经历着同样的挑战。裁员并不是世界末日，它只是人生旅途中的一个转折点。最重要的是找回自己的身心健康和工作平衡。不要压抑自己的情绪，给自己时间去消化和接受这个事实。家人、健康永远都比你的工作重要 ！

最后，感谢一亩三分地这个平台，让我有机会分享自己的经历，也感谢各位网友的鼓励和支持。希望大家都能在职场上一帆风顺，早日实现自己的梦想！
求大米！

兄弟还是太年轻了，本E6看到苗头不对，立马fmla ，白拿半年多股票和工资，现在又拿分手大包，美滋滋，哪来那么多感慨！

当经理要给你coach plan/pip时，这事就演变成一个game了，你要不择手段在这个game里获得最大收益，而不是啃哧啃吃埋头苦干！

祝你好运！

看来Meta里久了是会被教化（PUA）的… 人都不在Meta了还在写workspace post呢

匿名用户 发表于 2025-2-16 21:29
兄弟还是太年轻了，本E6看到苗头不对，立马fmla ，白拿半年多股票和工资，现在又拿分手大包，美滋滋，哪来 ...

.. 我猜测这次对low performer直接裁员而不是pip mange out的原因之一，就是把fmla当做拖时间的一种手段的人太多了。
你的fmla可能是导致楼主直接被裁而不是有机会pip recover的原因之一，也可能是让很多真正需要病假产假的人被雷了的原因之一。
(Don't get me wrong，我不是说你这样做不对，毕竟合理合法。而且我如果被搞了，大概率也会fmla。当然以后可能再也没机会fmla了，因为有问题不等fmla直接就裁了。)

鼓励一下楼主。

我刚找到discord的工作
楼主需要的话我可以refer

这个writing不错呢

匿名用户 发表于 2025-02-16 12:34:52
这个writing不错呢

很有AI的风格

匿名用户 发表于 2025-02-16 13:29:16
兄弟还是太年轻了，本E6看到苗头不对，立马fmla ，白拿半年多股票和工资，现在又拿分手大包，美滋滋，哪来那么多感慨！
当经理要给你coach plan/pip

感恩大佬指点。我也是吃了这个亏，觉得可以扭亏为盈。没好意思请fmla。后悔了
看来一旦进pip，翻盘的可能性极小

看你这个，受不少苦！！！

匿名用户 发表于 2025-02-16 13:29:16
兄弟还是太年轻了，本E6看到苗头不对，立马fmla ，白拿半年多股票和工资，现在又拿分手大包，美滋滋，哪来那么多感慨！
当经理要给你coach plan/pip

就是啊 lz被pua惨了 被搞了还搁着反思自我

匿名用户 发表于 2025-2-16 14:37
就是啊 lz被pua惨了 被搞了还搁着反思自我

是的，关键时候就是要放弃幻想，不择手段，保证自己的利益优先