最近发现了很多人面试作弊

就要求onsite呗，外地的都别招了。反正本地candidate都面不过来

494383005 发表于 2025-2-28 14:59
额 我还是觉得virtual好 到处飞多难受 还要请pto

那就只能按照远程人家作弊的结果招人呗，你也没证据说人家作弊不是
总是有好处也有坏处的

节约成本的事，绝对会一直做下去的。除非 candidate 就住在意向office的附近，那可以白板

三哥三姐整个过程都在作弊，招人也作弊。结果就是hm逐渐的全部被三哥三姐代替，然后无限循环不停的据国人。。。

其实后果很严重的， 如果你面试给对方的评价有作弊或者类似的不老实的行为，  基本上TT就默默把你拉黑了-  当然HR不会告诉你你被拉黑了

CBP 发表于 2025-2-28 10:59
这10年前找工作都是去现场白板面试的，你也没有机会
是你们懒又抠，不肯出钱让人去现场，能怪谁
电脑面前 ...

10年前面试人数 跟现在面试人数 哪能比

楼主是说的哪个公司？

1145147 发表于 2025-02-28 14:47:59
请问头像是本人吗？

You have been doing the same thing

我觉得作弊在技术上是完全可行的，但是理性求职者一般不会作弊。
主要是作弊真正的难点不在技术，在演技。如果你能短期速成演技也不是不行，但是一般需要一段时间练习，有这功夫你多准备准备完事了。一旦翻车容易被长期拉黑完全不划算。

说不好听的，高考都有人能作弊，你真要研究方法，前后4个摄像头也不顶用。之前不是下象棋有用肛珠作弊的么。

江城渔翁 发表于 2025-02-28 18:57:16
其实后果很严重的， 如果你面试给对方的评价有作弊或者类似的不老实的行为，  基本上TT就默默把你拉黑了-  当然HR不会告诉你你被拉黑了

还真别说，我认识作弊进字节实习的，不过能力太差没拿到return