感觉我软的兄弟都不太明白cliff的意思

怎么不算呢 50k对我软员工来说已经是一大笔钱了 毕竟一年到头拼死拼活的卷也就比躺平多拿个几千块

我当初升到63，1年后往外面跳，当时面上了个很红的startup，然后HR约我隔天打电话谈offer细节。

我做了一两个小时的功课，大概就是如何谈offer，startup的股票怎么算，纸钱还是期权，而且咱在微软还有SSA，组里的中坚，而且应该有希望一两年升64。

结果人家报了个base pay就直接给我脆弱的心灵秒了，然后直接接了offer，怕夜长梦多，把后面的面试都拒了。

我软裁员0 package都没人发言，发言耽误刷题找工还要付房贷付学费
鱿鱼裁员给天价分手费，刷屏式喊疼喊冤喊再也不能跟没被裁的老王在一个圈子愉快地聊诗词歌赋人生哲学了

一般一年以后会有refresh? 再分摊4年，2年以后又有refresh,又4年， 这样不断积累...？

笑死我了。。。。

阮家300k性价比还是拉满的 看看我麻的300k 那真是锱铢必较 恨不得给你一分钱要你干一块钱的事 哎

匿名用户 发表于 2025-3-9 17:43
阮家300k性价比还是拉满的 看看我麻的300k 那真是锱铢必较 恨不得给你一分钱要你干一块钱的事 哎

然而微软已经进入了钱少活多的模式了，最起码azure下面的大部分组都是这样了，早就不养老了。亚马逊起码钱多活多

moeminato 发表于 2025-03-09 18:42:23
然而微软已经进入了钱少活多的模式了，最起码azure下面的大部分组都是这样了，早就不养老了。亚马逊起码钱多活多

阮家拿个300k躺平还是轻轻松松的吧 麻厂300k要扒一层皮

moeminato 发表于 2025-3-9 20:42
然而微软已经进入了钱少活多的模式了，最起码azure下面的大部分组都是这样了，早就不养老了。亚马逊起码 ...

亚麻也就这样了，钱不多，Tech stack 可能稍微好一点。.Net 这套东西除了软软其他地方真用的不多。

软为什么会有300K的 offer 64不都才280K吗

软家小伙伴别看这贴，真够扎心的。