过去两周两找工作总结

上次说到后面Calendar空有点失落， 最终却也变成每天4-5场面试。第一周在延续不同的starup phone screen， 第二周开始80%的在onsites。 一些杂感：

1. confidence给人影响很大 -

这事起因是其某大厂题库太大了， 我自己白天面试晚上才有时间复习， 最近onsites又比较多于是重心放在system design。

经过就是这家大厂coding给了我两个没见过的hard难度新题， 死磕到中间曾有一瞬间想要放弃， 灌口红牛整理思路把自己熟悉的数据结构和题目input里可以利用的information挨个想着组合起来， 最终还都写完了。

结果是： 我不知道自己是不是膨胀了， 后面就基本不花时间刷题了， 全靠每天的面试里偶尔出现的coding轮保持状态， 遇上当天没有coding轮时， 就晚上刷一小时。目测好像感觉还都不错， coding面试前不觉得担心了， 有一种当年高考前那种状态， 就觉得自己在这方面啥题都不惧， 干就完了。

2. System design的复习有个心路历程的变化 -

最开始觉得自己常年做各种project的design和参加org的design review， 不觉得这玩意需要花太多时间准备。 中间没怎么准备裸面了两家之后， 开始发现自己的问题： 节奏把握不好， 而且meta的infra 把太多scale和reliability相关的细节给cover掉了， 基本ent， laser，async job， offline dataswarm， configerator， xdb 就能完成8成的product， 于是确实在concept和industry的tech上有gap。kindle买了alex xu的两本书， 速度看完。

最开始关注的是记住每个design题目大概长什么样子， 我记得有几天我努力看每个case， 努力去记。 中间变成不太想去背那些alex xu给的架构图了， 开始想静下心去了解一些每个方面的细节： 比如静下心去了解各种nosql db， mq的实现和优缺点， 去把service discovery的原理搞搞懂之类的东西。 这中间感觉自己在把这些system design的东西变成自己熟悉的meta的那些tech， 有些可以map到我用过的， 有些给了我一些新的知识。

最终结果是： 感觉system design和coding做题其实没啥不同， 遇到新题都是怎么把input理解好， 再把自己熟悉的这些工具（数据结构和算法/ 各种设计的concept）拿出来试着匹配。 另外就是对方不说话时聊design 容易尴尬， 时间掌握容易出问题，提醒自己对方不说话是说明对方没觉得有问题就好， 保持自己节奏。


3. Behavior坚持实话实说， 不编故事， 不怕自己过去没处理好， 过去没做好的事就着重讲自己的learning。

这样下来倒是9成多的面试都很顺， 目前只有一场和hm没有来电挂了的。只是： 连着面2-3场behavior时真的累， 类似的事情一遍又一遍说， 第一场会感觉聊天一样还很开心像是遇到个陌生大家交朋友分享工作生活， 第二场就感觉不动感情只是应付问题了， 第三场就基本连话都不想说了硬逼着自己完成。。。我记得有天面了两场design加三场behavior， 最后一场时感觉说话都大舌头卡壳， 有点失语症一样。


这周末两天是最近5周第一次真的休息， 感觉有点面的麻木了， 或者自信了。。。

匿名用户 发表于 2025-03-23 09:39:13
请教一下大佬
面试官问什么原因被meta裁了，怎么回答比较好。

我一般就委婉点实话实说： I don’t want to finger point at meta，but to be super transparent, my current guess is:  we had a reorg in middle of last year, and I got new leads and new sister teams. I didn’t get time to build connections with EMs and other senior ICs in the new org.

加油，楼主。
高级别ic的SD面试需要注意广度和深度。广度就要保证solution的全面，比如除了working,还要兼顾scalability, security, performance。这个需要你主动说，至少提到。深度就要在deep dive的时候体现，比如consistent hashing的原理，如何做data sharding, ...
要做好这两点，就要掌握好面试timeline或者节奏，否则有货也没时间说了。表达和communication要concise有效。soft skill也得到位。
祝你好运。

佩服lz的执行力和心态，希望能把持节奏 早日拿到offer
一点不成熟的建议：面试的SD和 工作的design是两码事，可能你工作的经验能帮你更好更快的理解SD题目的那些知识， 但是这两者考察的重点是完全不同的， SD面试注重于 high level的idea， 站在至少是你的 level + 1的角度去设计问题，实现细节全部忽略。而工作中的design更多的是可行性分析，和公司已有模块的契合度以及对业务的熟悉理解，detail得多。 面试的时候需要把这个思路转换过来

Alex Xu的书我觉得有用，但是对于 senior+ 的面试其实不够，建议多看看YouTube上面SD的资源， 比方说 hellointerview还有一个叫jordan老哥发的东西。

-baidu 1point3acresBest luck！

请教一下大佬
面试官问什么原因被meta裁了，怎么回答比较好。

匿名用户 发表于 2025-03-23 09:39:13
请教一下大佬
面试官问什么原因被meta裁了，怎么回答比较好。

哦、 我一般还会再补一句： I downloaded my past PSC docs, all shining, that is why the reorg is the major reason in my mind.

太强了 以后有机会还会回meta吗

匿名用户 发表于 2025-03-23 09:58:19
太强了 以后有机会还会回meta吗

不知道是不是被黑名单了， 据说2022年裁员的没被黑名单， 但2023年被裁的好像都被放进去。

讲真对meta还是有点负面情绪， 也非常坦白讲， 现在累了烦了不开心了就去看看meta 股票又跌没跌， 感觉不认同他们这么瞎搞， 会希望他们得到一些教训。

今年我们刚好就在那个时间点上reorg，我就会说因为reorg。  想问楼主，看alex xu的书真的就够cover那些scalibilty， reliability吗？我也想借鉴一下。

匿名用户 发表于 2025-03-23 10:25:23
今年我们刚好就在那个时间点上reorg，我就会说因为reorg。  想问楼主，看alex xu的书真的就够cover那些scalibilty， reliabil

我感觉是那些case study看多了能让我对大部分类似的题不会慌， 另外对陌生系统有个从上到下break down有个下手点。 另外， geohashing， consistant hashing， rate limit的算法， shortern url的base 64， unique id的生成， 还有message queue的实现， 这几个章节感觉帮助比较大， 是我之前没去想过的， 而且纯凭经验也很难自己现代的。 这是alex书的帮助。

我自己另外找别的材料有针对性的去读了下自己不太了解的部分， 我是在service discovery和不同nosql db的实现和pros/cons感觉以前了解的少， 就专门看了下。

大哥，以你這樣面試的速度，應該已經有拿到一些 offers 了吧？

匿名用户 发表于 2025-03-23 10:46:55
大哥，以你這樣面試的速度，應該已經有拿到一些 offers 了吧？

周五有了第一个正式的， 不太想去。 大部分onsite都在刚过去这周， 还在等着。 有一家我很想去的是周一面的， 下周前几天应该有结果， 其他家我猜下周后半段应该会有点uodate。