领英多久可以重新面 不满意down level offer

luoshuizhiling 发表于 2025-4-11 19:00
年终奖金Yearly Perf Bonus，这个是一定会有么，还是得performance达到一定的rating才有啊。

我理解是一般正常rating能拿到。如果outperform会更多

和楼主一样， 4年yoe   down level到ng level。。。 请问楼主最后给重新面了吗？

celine_zou 发表于 2025-08-12 11:53:13
和楼主一样， 4年yoe   down level到ng level。。。 请问楼主最后给重新面了吗？

没有，然后我拒了offer

匿名用户 发表于 2025-8-12 11:57
没有，然后我拒了offer

确实不值得啊啊啊

他们家喜欢downlevel吗？我PhD+7年经验，最近面了Sr DS，给downlevel到了junior level 。Recruiter说ML，case study, coding 等四轮都没问题，就是host manager那一轮反馈说离Sr差了一点😭。翻了翻领英发现他们公司差异很大，Sr DS有论文引用5000+工作了好几年的PhD，也有本科毕业刚两年的。

匿名用户 发表于 2025-10-09 09:23:57
他们家喜欢downlevel吗？我PhD+7年经验，最近面了Sr DS，给downlevel到了junior level 。Recruiter说ML，case

他们家真的内部方差好大

L 家比狗家还喜欢downlevel，但是钱给的真的多。

350k 都是很多公司senior的范畴了，级别低有好处的，比如工作很轻松，要求 expectation低，难度低工作量小

title低其实挺香的，我也不明白非要个senior title有什么好的。

另外linkedin这个破网站那么难用，但是找工作又必须要用lol。

在乎career的话真别去L。

这是好事儿啊，等你去了发现其实还不如你现在的公司，一群草台班子。