Doordash E4 初始包 + 求大家给建议！

momojiang625 发表于 2025-3-25 23:27
po主，想问下是正好一周吗，谢谢

差不多 周二周三面 第二周周二commitee出的结果

xyzxyzfred 发表于 2025-3-25 20:34
确实 但是不知道DD升职之后包会变大多少

先不用考虑升职，三年后就算不升职，tc起码不降，但是另一边就很难受了。

xyzxyzfred 发表于 2025-03-25 21:31:11
差不多 周二周三面 第二周周二commitee出的结果

好滴，谢谢po主🙏

明显linkedin啊，假期还多，还有bonus和食堂。。dd啥福利都没。。扣的一逼还很卷，没有PIP直接terminate； batch perm存疑，好像并不是每个人都是。。

对于L4来说，LinkedIn 不升职，不是绝对的top performer，refresh不好拿。dd不知道refresh是个什么情况。

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微信用户_e5x87 发表于 2025-3-26 00:02
对于L4来说，LinkedIn 不升职，不是绝对的top performer，refresh不好拿。dd不知道refresh是个什么情况。

啊原来如此 不升职，不是绝对的top performer 就一点refresher都没有吗？
DD的话 E4 只要performance不是最低的一档就会有95k over 4 years 的refresh
拿到更高rating 会有2倍-4倍这个数吧差不多

匿名用户 发表于 2025-3-25 23:48
明显linkedin啊，假期还多，还有bonus和食堂。。dd啥福利都没。。扣的一逼还很卷，没有PIP直接terminate；  ...

假期这个倒确实是 dd比较少好像就15天？linkedin不知道多少
但是dd如果组好的话 是不是culture应该也还可以

匿名用户 发表于 2025-3-26 00:03
我前几天面了，有类似的offer。5yoe不让面L5，就拿来练手了。因为我现在TC就360k所以我就直接问他们能不能m ...

啊最多300k吗。。 确实比我现在的钱也少一些

矿大男神 发表于 2025-3-25 23:37
先不用考虑升职，三年后就算不升职，tc起码不降，但是另一边就很难受了。

你说的是四年后的cliff吧？确实是一个问题 DD至少保证稳定增长
但是起点差距有点大 得过几年才能追平。。。