水果智能机器组降级包

RSU，signon 看的我这硬件的ICT5羡慕。。。

lz 求问你就是普通backend generalist 码农背景吗？

有任何llm ai ml的背景吗

匿名用户 发表于 2025-4-7 21:49
谢谢分享 想问问层主在Linkedln啥组呢 面的是Linkedln infra做存储相关的组 不知道这个org氛围如何

我在LinkedIn呆了两个team,都是infra的组。。。都是累死你还不给你钱。。我们组连exceed都没发股票，劝你谨慎。升职也很难。。linkedin早已不是疫情前的LinkedIn。。我当时就是赌气，不甘心被苹果降级ic3, 现在想想自己真是幼稚。只要组好，人好，公司好，每年bonus和refresh发够，3 跟 4 又如何。。。

emmy87 发表于 2025-4-8 10:42
我在LinkedIn呆了两个team,都是infra的组。。。都是累死你还不给你钱。。我们组连exceed都没发股票，劝你 ...

这种没有refresh的基本上就是入职即巅峰。
去了apple就知道了，虽然一开始low，而且也没啥福利，但是基本上进去了就一直干着，5年以上的很常见。为什么呢，股价和refresh都有保障，其实很舒服，不用担心cliff的问题，之后的tc反而会越来越多，也不想走了。
而有的公司不给refresh，就相当于人肉电池耗尽，让你自己体面。

emmy87 发表于 2025-4-7 19:45
我上一次找工作跟你一模一样的情况。。apple降级给了ic3 top band, linkedin给了senior... 我非常非常后悔 ...

都是sde2，哪个钱多去哪？钱一样看bonus和refresh。
4年后见分晓。

矿大男神 发表于 2025-04-08 11:06:32
这种没有refresh的基本上就是入职即巅峰。
去了apple就知道了，虽然一开始low，而且也没啥福利，但是基本上进去了就一直干着，5年以上的很常见。为什么

果家同僚严重赞同👍 Apple还是挺养人的😀

果家招人很玄学，有进来的机会还是别轻易放弃，尤其是AIML，内部还一堆人想转过去呢🤭 不过也因为招人随机，内部人的水平也参差不齐，好多水平差的coaster，这次关税战对Apple冲击大，不知所会不会借机会裁些coaster。 blind上好像有果家manager说有这个动向。

现在进来还能RSU抄个小底，再等等也许就hiring freeze了

匿名用户 发表于 2025-4-8 15:30
果家同僚严重赞同👍 Apple还是挺养人的😀

果家招人很玄学，有进来的机会还是别轻易放弃 ...

这么说 确实有点纠结了... 原本想着如果这个round没有面上senior岗位 等1、2年继续再面 现在也还有一些比较好的面试机会没有面完

匿名用户 发表于 2025-04-08 14:46:20
这么说 确实有点纠结了... 原本想着如果这个round没有面上senior岗位 等1、2年继续再面 现在也还有一些比较好的面试机会没有面完

像前边那哥们说的，不必在乎senior非senior的title。钱给到位公司和组文化可以就好了。况且AIML升职速度在Apple是最快的。当然你要拿到别处比果家大得多的包，该去还是去

apple refresh是怎么样的

矿大男神 发表于 2025-04-08 11:06:32
这种没有refresh的基本上就是入职即巅峰。
去了apple就知道了，虽然一开始low，而且也没啥福利，但是基本上进去了就一直干着，5年以上的很常见。为什么

大佬能给孩子内推下吗？25NG，好不容易拿到了meta的面试，还挂了….