性格决定命运。如何consistent deliver tasks

很多SDE陷入了一个误区，总是反思自己的错而不是社会的错。但凡有3YOE的从业经验都能发现现在就是数十年未见的行业垃圾时间，你怎么做都是错的，和你性格没关系，


你性格开朗，你老板也能以你进办公室先迈右脚pip你，
你997熬夜加班得癌症，最后你们项目cancel公司重组就是c-level一句话的事。

各大企业被印度人夺舍，产品越做越烂，你一个小卡拉米能改变什么？

这段寒冬刚刚开始，SDE从高收入人群沦为日结工，降低负债，减少消费，心态平和。总之希望这段寒冬5年内能过去吧，否则很多人会撑不住。

世另我。你说的我非常能relate。

我之前还以为大家都一样。 最近几年发现好像似乎是因为adhd。

你能把感受和来龙去脉写出来已经很不容易了。我就写不了。看你就像照照镜子

这是聪明人的表现，现在本质是公司太大不需要那么多聪明人，找一堆人当流水线工人。想想如果你去不让你动脑，不让自由发挥，只让按指令按road map机械执行的流水线上班，表现能好吗？

匿名用户 发表于 2025-4-19 15:14
exactly！可以分享一下你的治疗过程吗？

首先你要明白，完美的解决方案是不存在的。就算你用一个月憋出来你认为完美无缺的方案，很有可能在design review的时候被各种其他合作组的人challenge得千仓百孔。因为你只能够在你自己已有context的情况下想出来方案，但是其他组的人其实有他们自己context和需求。

或者换句话说，假设真的有完美方案，那只能说明你解决的问题并不重要，类似于junior engineer的高确定性的coding task。级别越高的人，解决的问题越ambiguous，越是没有完美方案，只能是在多个选项中选一个相对合适的。

理解了上面的原因后，然后就是从习惯上去改正。从一些小事做起，戒绝自己的完美主义要求，做到70/80分就可以了。逐渐延伸到其他主要工作上。这个过程可能会非常长，可能需要若干年。

ilovetennis 发表于 2025-4-19 14:14
突击deliver这种做法挺让我开眼界的， 我个人做过的project 有很多都是需要跨组合作的，dependency 非常多 ...

层主总结的很棒，very well said!!!

读完真的非常有共鸣，特别感谢楼主愿意分享自己的经历。
我过去的经历跟楼主很像。初中高中时，作业都是爱写不写，一放学有空就去学校打球，一打打到天黑才回家上线跟朋友打游戏。经常是快半夜才突然想起第二天早上要晨考，只好通宵看书，或者凌晨三四点起床，硬是把一点印象塞进脑子里就去考试。可能仗着有点小聪明，在那种社区型学校里，这种做法每次居然还能考到班上前几名。也正是这种反馈让我误以为人生是可以这么“蒙混过关”的。

高考那会儿，考试前两个月化學科一直考三十几分徘徊，直到意识到再这样下去真的要没学校念了，才像打了鸡血一样，抓起一本六百页的教材开始硬啃。每天一睁眼就满脑子干劲，连吃饭、睡前想的都是化合物怎么组成的。结果那本书真让我一周啃完了，最后也考进了前几名的大学。那段时间我其实隐约知道这样拼命是种不对劲的状态，也常常会想：如果我短时间内能做到这个程度，那每天这样拼下去会怎样？但问题在于，只要没有最后期限压着，我就完全提不起劲，平时就是一副游戏人间的模样。

更可笑的是，看见别人努力，我不但不觉得佩服，反而会有压力，甚至心里嘀咕：“这么拼是干嘛，不会去玩啊？”直到上了大学，身边全是比我聪明还愿意静下心来努力的人，我才真切地意识到：自己那一套根本行不通。但这种陋习早就根深蒂固了，心也静不下来，脚踏实地做事对我来说特别难。结果到了毕业，班上成绩倒数的几个人里就有我。

那时候，我已经彻底讨厌这样的自己了，觉得自己不过是个自负的庸人，恨不得坐上时光机，回到十年前扯着自己的耳朵吼一声：“你这样搞，是会有报应的！”但现实是，我只能用剩下的时间去改变，只为了成为那个曾经被我轻视、嗤之以鼻的模样。

一路走来，其实遇到过不少跟我很亲近的人，他们都踏实、积极，认真生活。也许不是最出类拔萃的那种人，但我发现，成熟長大后的他们，生活过得稳定、有条理。而这种人，才是职场上最值得信赖的。

我现在也还在练习，努力摆脱过去那个不成熟的自己，希望能和楼主一起加油。我始终相信，能意识到问题本身就是一种很大的进步。只要愿意放下那些没必要的自尊，扎扎实实把最基础的事做好，不去问为什么，一切都会慢慢变好的。

这种情况只适合没有什么 dependency 的情况吧？很多时候你要去 push 别的组给你 unblock，不然你能突击你没法赶着隔壁组周末给你加班啊？

过来者说一句，越consistently deliver越被剥削。不要低估资本家的贪婪，学会向上管理才是王道。

我跟你一样，平时都在摸鱼搞副业，到了ddl突击交个差，类似的feedback我也拿过，压根不care。换个组或者换个环境接着划就好了。 只想当个e5的话这些feedback都是扯淡，老板看你不爽，你干啥都没用

除非你想继续升职啥的，那是肯定不能这样了

感觉楼主的智商和ddl前的执行力一定很高了，其实不适合big corp的天赋说不定适合自己单干呢，创业就需要这种fast deliver的。