大厂都是按照scope升职/招聘的吗？升上去了能不能做低级别的工作

匿名用户 发表于 2025-04-23 07:18:10
那很多组，一只没有人走。大家呆的时间长，一开始没有6，一个5，几个4，几个3.

后来变成了1-2个6，3-4个5，几个4，没有3.

我的理解是会reorg，调人去干新的scope，腾出位置给别人promo。经济好/新scope多那就是火箭升职，经济差/没新scope那就是裁员。

很正常。

同一波人，同一个组，现在比两三年前每个人系统也更熟了，业务也更熟了，效率也更高了，新feature实现的也越快了，说不定还拓展了新领域。每个人高一级也没啥稀奇的。