pip decision前休fmla被hr逼做选择

我在pip decision deadline前开始休fmla 但是hr依然发邮件问我选pip还是severance 我可以不理她吗？ 按理说休了fmla就可以pause等休假完再选？

就说 cannot think straightforward due to illness.  医嘱 stay away from any stress source, including making decision that requires mental strength.  Will make a decision once my health permits.

和hr老板报告 说hr骚扰你 你抑郁症加重了又 去医生那把药的剂量加大 往死里哭 除了要自鲨 说啥都行

匿名用户 发表于 2025-4-23 12:03
是谷歌的 performance warning

邮件回复 hr fmla是哪天开始的，不回复任何问题，一切等fmla结束回来再说。

请问是亚麻的吗？

是谷歌的 performance warning

匿名用户 发表于 2025-4-23 15:03
是谷歌的 performance warning

你跟他说，等你fmla回来再做打算

HR是xfn的 根本看不到她老板是谁

匿名用户 发表于 2025-04-23 17:24:19
HR是xfn的 根本看不到她老板是谁

ta老板就是ta的google contact