leetcode要被抛弃了？snap成为第一家面试放弃lc的公司

匿名用户 发表于 2025-5-1 18:08
面试应该客观，leetcode是个好的选择。。system design是主观的，更利于烙印。至于说考leetcode是拼谁记性 ...

年纪老了也做得慢，1小时4题的那种考试根本来不及

当年我面一些公司的时候也不考leetcode 直接让你带电脑去onsite 现场几个小时按需求做个app出来 然后code review 讨论优化方案啥的 这种我觉得就挺好 不过对转码的估计也不是特别友好

匿名用户 发表于 2025-05-01 08:33:48
不考算法的话，只看系统设计和BQ，大多数国人英文都说不利索，到时候被能说会道胡侃海吹的烙印更是团灭，处境只会更难～～～

你是在哪工作的觉得国人英文说不利索。。我在大中厂都干过国人工作沟通都没有问题啊

匿名用户 发表于 2025-05-01 13:10:42
不错，只会刷题的老中招进来也是无法合作，沟通不行，而且特别骄傲（毕竟刷题6) 遇到冲突也不会处理。
不如和高情商的烙印合作，至于干活不干活，其实有很多办法pu

是什么样的经历让你如此自恨
难怪现在烙印当道

leetcode 其实概念类似于高考，有些东西未来工作可能没用，但很有效的按能力分阶，这里指的并不是实际完成项目的能力，而是在短时间高效地识别和学习的能力

当然还是不完美，就是能力稍嫌不足的人可以靠长期间准备和强行记忆去克服，但某一种程度上还是可以筛掉人，毕竟坑位填完就没了，越早面完越好，能力相对不足的人需要用倍数的时间来投入准备，就跟复读是一样，虽然后来考过了，但花了相对多的时间

问题在于 SAT 无法有效区分学生水平，进美国大学好学校是靠 extracurricular 获得优势，如果提高 SAT 门槛，其实 HR 按学校分等级去找人更快，但另一方面想 leetcode 面试也给愿意去 grind 的人多次的机会，不会因为一次高考就决定未来的职业生涯，也是挺好，毕竟每个人学习路径不一定相同

其实 AI 时代才更不需要考什么写个 app 之类的，虽然实际开发很好，但门槛偏低，很多特定语言用法主要靠记忆，换个场景和语言就不一定适用，大公司有大量复杂的内部文档和工具，另外就是对公司而言，面试成本偏高，且面试官判断标准偏主观，再者用 AI 来写也能很快完成。总之，小公司用常规的工具并且需要即战力时，确实比较适合用这种方式考，大公司还是比较适合用 leetcode

还是那一句，问题不在 leetcode，问题在线上考，给人作弊的机会

snap前几天recruiter还说是面lc呀，最好能放弃lc，实在刷不动

早就該放棄，根本沒有用，LLM寫的比你寫的都好

匿名用户 发表于 2025-5-1 11:33
不考算法的话，只看系统设计和BQ，大多数国人英文都说不利索，到时候被能说会道胡侃海吹的烙印更是团灭，处 ...

just do white board coding as 20 years ago

取消coding弊大于利。
coding interview 不是只考leetcode，这是一个综合素质的考量：解题思路，沟通交流，测试，缺一不可。