H1B grace period回国后，如何返美工作？

【写在前面】
本文一切内容皆出于本人经历或从移民律师处咨询所得，仅为个案分享，对涉及签证办理的各项风险描述未必全面、准确，一切当以USCIS和CBP相关法律条文和执行惯例为准。
  
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过去七个月我的签证经历如下：

• H1B grace period离境
• B1/B2面签
• B2入境
• 以B2身份找到新工作
• 新雇主申请的H1B transfer petition & Change of Status (COS) request获批，身份转回H1B
  

具体时间线如下：

• 2024.10.11离职，次日H1B的60天 grace period开始倒计时
• 2024.10.31因家庭原因回国
• 2024.12.13 北京大使馆B1/B2面签
• 2024.12.17 B1/B2签证issuance
• 2025.1.9 以B2身份入境西雅图海关
• 2025.3.23 接了新工作的offer
• 2025.3.25 H1B case opening
• 2025.4.10 LCA filed
• 2025.4.18 H1B petition & COS request提交
• 2025.4.21 Receipt date
• 2025.4.29 H1B petition & COS request approved
  

针对【H1B grace period回国后，如何返美工作】，我做了大量功课，包括付费咨询移民律师。现总结如下，希望能帮到有所需要的朋友。
术语：在下文中，“受益人”指H1B签证的被资助者，以区别“申请人”——后者通常指雇主委托的移民律师

途径1：
在国内克服时差找到工作，新雇主帮受益人办H1B transfer（严格来讲，应该叫H1B petition）并批准，拿到纸质I-797B approval notice之后入境

这种激活H1B身份的方法叫Consular Processing（CP），以区别于境内身份转换的Change of Status（COS）。对应地，所批准的通过CP途径入境的H1B approval notice的表格是I-797B，而COS的是I-797A。

. .и 【优点】

• 没有H1B grace period倒计时的压力（以及任何visa status带来的直接压力）；这也意味着，你甚至可以给自己放个假，休息完了再开始找工作
• 不用承担在美生活成本
  

【非签证类缺点】

• 需要克服时差，可能会影响面试发挥
• 极个别公司依然要求onsite面试，一般是最后一轮superday，需要本人出现在公司。我自己就碰到过一家这样的公司
• 人在国内，很有可能住在父母身边，生活节奏跟在美会很不一样，未必适合所有人备战找工作
• 没有签证压力不代表没有找工作压力，如果休息太久依然有一定的降低拿到面试的概率的风险，以及通常需要在面试中向面试官解释为何工作有所间断
  

【签证相关风险及应对】
1. 不是所有公司都愿意给人在境外的受益人办H1B petition，因为存在因签证原因无法入境或延误入境的风险（但愿意给办的公司的比例可能比一般人想象得多，所以不用特别担心这条路的可行性。特别是，一般越大的公司越没问题）

2. 知识点：可以使用上一家公司【未过期】的H1B stamp入境，以入职新公司，从而减少面签本身的风险。个别公司会极其保守，不愿意让你使用上家公司的stamp，这个需要在面试中问清楚（通常在面试结束、谈offer及visa sponsorship阶段会有公司的法务接洽）

3. 这里有一个小技巧：一开始HR询问签证相关问题时，只需回答需要H1B transfer即可，不需要【主动】告知受益人不在美国这个事实——因为绝大多数HR是不懂移民法的，往往他们一听你人不在美国，就想当然地认为你不符合H1B资格了。如果他们专门询问你怎么不在美国，一定如实告知（绝不可以撒谎！！！），并跟他们讲清楚如下事实：受益人离职之后离开了美国，新工作需要H1B transfer，到时候只需要走CP入境即可，which is just a standard visa process and nothing to worry about

途径2：
通过B签入境，以B签身份在美找工作，找到后让新雇主办H1B transfer，批准后再将身份转换成H1B（通过COS或CP）

这也是我选择的方案。

【优点】

• 不需克服时差
• 全职找工，容易找到节奏
• 得以维持和在美朋友们的联系
  

【非签证类缺点】

• 需要支付在美生活成本
• 如果不工作的间隔过久，同样需要面临与途径1相同的风险
  

【签证相关风险】
1. 申请B签的风险
    a. 高风险：如果已经有pending 485，是高风险被拒人群，因为有清晰的移民倾向
    b. 中等风险：如何说服签证官让你获得B签。特别是，如果你刚刚离开美国就去申请B签，需要准备好充分的理由和证据。而且据说最近B签有收紧的倾向
    c. 中-低风险：如果只有approved 140而排期未到、且未来六个月不太可能排到你的PD，风险较低，因为可以跟签证官解释说B签入境后，来不及实现身份转换（也就是file 485），所以不构成移民风险。但关于这一项，不同移民律师也有不同的风险评估
    d. 其他我所不了解的风险

2. B签入境、滞留时间的风险
    a. B签允许的6个月滞留时间只是理论上限，有人确实只拿到了3个月甚至1个月
    b. 如果是后两者，意味着你能够呆在美国找工作的时间非常紧迫，因为我自己的经历是每家公司从投简历到发offer怎么也要三四周。签了offer后开始办理H1B申请，准备材料最快也要1-2周，LCA批准最快1周，H1B petition processing如果走premium processing需要1-3周。也就是说，如果B签滞留期限只给1个月，H1B还没提交申请受益人就得离境了

3. H1B申请的风险
a. 请注意这里仅指H1B申请并批准的风险，不涉及任何身份转换的成分
    b. 不同于境内跳槽、H1B 直接transfer，因为此时受益人已经实际处于B签身份，所以在申请H1B时需要两部分内容：（1）H1B是否批准，即，受益人是否能合法地为新东家工作；（2）受益人如何从B签转换身份到H1B。详见下一条

4. 从B签转换成H1B的风险
    a. 如前文所述，有两种转换方式：COS（Change of Status）和CP（Consular Processing）
    b. COS是最理想的方式，因为不需要受益人出境；前提是批准之前，受益人的在美身份一直合法（未过期）
    c. 公司在申请时，一般都会优先申请COS，因为如果USCIS批准了H1B申请但未批准COS，则会自动转换成CP的方式，需要受益人重新出入境实现身份转换
    d. COS的风险:
        i. 若干年前USCIS出台了一项政策并在几年后取消，即COS的受益人如果以非移民签证（不含dual-purpose visa，如H、O类签证）入境，且H1B receipt date距离入境时间不足90天，则移民局会以所申请的新签证与最初入境原因不符为由，拒绝COS申请。2018年后，该项政策已经不再是“原则”（principle），而只作为USCIS向移民官推荐的审核COS合法性的一个分析方法，但不排除有些移民官依然会以此为由拒绝COS的申请，让受益人走CP激活H1B
        ii. 所以，如果入境时的B签滞留期限只给了3个月甚至更短，或者受益人拿到offer非常早、申请H1B时距离入境不足90天，是有一定风险被拒绝COS申请、转为CP的
    e. CP的风险：
        i. 如果前东家的H1B stamp已过期，需要重新签证。签证预约的等待期长短、签证本身的风险等等都会影响受益人何时能拿到签证
        ii. 如前所述，个别公司不允许用前司的stamp入境，哪怕并未过期
        iii. 有些公司可能因为CP相比于COS的高风险性、不确定性，而撤回offer

途径3：
通过其他签证（如F1 CPT，O1）入境，找到工作后或以该签证直接工作，或让新雇主办H1B transfer，批准后再将身份转换成H1B（通过COS或CP）

【优点】

• 入境后在美期间身份稳定，滞留时间远长于B签，闪赚腾挪的空间大
  

【非签证类缺点】

• 不是所有公司都接受day 1 CPT
• 手续复杂，如F1 CPT需要申请学校，O1需要准备大量申请材料等
• 如果不工作的间隔过久，同样需要面临与途径1相同的风险
• 另**1 CPT需要考虑入学时间，灵活性略微不足
• 贵
  

【签证相关风险】
因为楼主从一开始就没有选择这个途径，也就没有系统地搜集相关资料，故无法提供针对签证风险的分享

写在后面

可能是整个过程中始终处于解决问题的模式的缘故，我并没有过多意识到自己所采取的返美途径的高风险性；又或者，也许始终没觉得一旦回不来是件多么了不得的事，所以心态上也就比较平稳。

写作本文时，我才意识到自己躲过了如此之多的风险；尽管单个儿地看，每个都不算高风险，但因为各个环节的依赖性，任何一步出错都会导致前功尽弃。所以H1B grace period回国并返美工作对于没有身份的人确实是个挑战。

但反过来看，也是一段难得的不用工作的时期，只是怎样把握好这段时间充分休整，也不是一件容易的事。

最后想感谢一路走来给自己提供了巨大帮助的人，各位律师、爹妈、众多关心我的好朋友，以及面试中遇到的诸多让我如沐春风的人。

大家如有问题欢迎留言，我会尽我所能地回复。

补充内容 (2025-05-12 03:17 +08:00):

啊，如果觉得有帮助希望大家能不吝加米！蟹蟹！

SparkX 发表于 2025-5-11 14:30
已经加米！
求问楼主，h1b grace期间转b签 和 回国以后b签入境，这两者在后续的b签转h1b签证的cos一样吗？ ...

不太一样：

1. 如果未离境而转B签，depending on whether your B visa has been approved at the time of H1B COS petition receipt -

（1）If no，那么你的B visa petition should be pending at the time of H1B transfer petition receipt，那么COS几乎没有风险；USCIS有可能先decline你的B签申请再直接批准你的H1B transfer petition（因为B签到得早），或者先后批准B再批准H1B，然后直接批准COS request。也可能有其他可能（比如CP），得看公司法务的要求

（2）If yes, 即你的身份已经转成B，这取决于你最近一次入境时的身份。如果是dual purpose non-immigration visa，那么COS风险不大；如果是F或者B，那么跟我的情况类似，但因为大概率你已经距离入境过了90天，所以风险也应该不大

2. 大家都想继续苟住，就是因为风险比我的这种操作低，如上所述

途径一，也可以换成墨西哥吧。墨西哥签证和绿卡都比较好办，甚至大多数美国公司也允许在墨西哥远程，时差问题就解决了，生活成本也低，同时那些优点也还都有

taniyama007 发表于 2025-5-12 08:15
楼主回国办B1/B2是以什么理由呢？去美国旅游吗？

我和楼主的经历类似，不过没有回中国。
签B签证的时候我就说搬家时有些银行的事情未完成以后还要去处理，然后会去旅游和见朋友。秒过。
后来用B签入境面试，我也回答说是去面试。B签证是可以找工作的，边境上就是确认了一下我不会工作只是面试，看了一下我和对方的往来邮件。

默默吐槽一句，地里这个发表文章的文档编辑工具对于多层次的列表编辑也太不友好啦，居然比微信公众号的文档编辑工具还难用...

已经加米！
求问楼主，h1b grace期间转b签 和 回国以后b签入境，这两者在后续的b签转h1b签证的cos一样吗？如果一样，为什么那么多人要选择h1b直接转b苟在美国啊？

咦？B签面签是不是直接没问你 140 的事？

littledonkey15 发表于 2025-5-11 15:01
咦？B签面签是不是直接没问你 140 的事？

对，没问。但我也做好了准备，ta问我也会以文中方式回答。至于对方买不买账我就不知道了。。风险肯定是存在的

如果在H1B grace period之内找到新工作，并且拿到H1B transfer的receipt notice，对新工作的start date有什么要求？是不是必须在之前的grace period之内呢？或者是拿到receipt notice后，新工作的grace period开始累计?

taniyama007 发表于 2025-05-11 16:49:05
如果在H1B grace period之内找到新工作，并且拿到H1B transfer的receipt notice，对新工作的start date有什么要求？

首先不存在“新工作的grace period”这个概念哈，grace period指的是你身份结束后DHS允许你在美国合法多呆的日子，不存在还没入职就用grace period这一说。。

然后关于日期，我没经历过，但我的理解是，如果grace period最后一天你还没开始合法工作（也就是starting date没到，或者h1b transfer没批准；至于拿到了receipt能否算，我理解是不能的，但或许需要更专业的人士澄清），或者没有pending的B签申请，那必须回国或者立刻转换身份，否则就有illegal stay的风险

楼主回国办B1/B2是以什么理由呢？去美国旅游吗？

taniyama007 发表于 2025-05-11 17:15:22
楼主回国办B1/B2是以什么理由呢？去美国旅游吗？

不是哈，个人原因，不方便透露。不过旅游的理由可能有一定风险