tt3-1 现在是去的好时候么 感谢大家意见

我是字节 3-1，技术序列带团队，以前是高绩效 IC，内升内转，有卡，待了 4 年。给你举例，然后逐条分析一下。

过去我一共见过3个外招的 3-1 IC，都是 RS/MLE 岗，和 1 个 FG 挖来的 3-1 经理（只算关系很好的几个）。IC 里两个大牛背景，一个跨行，四个都没待到一年。那个经理两个月就撑不住了，直接 boomerang 回原厂。IC 里最快 3 个月放弃，5 个月走人，最慢的 10 个月放弃，一年半走人。

空降 IC 非常难存活，这里实在是太卷了，尤其是你是国内组。相信我，哪怕你是 meta 的，你卷不过国内的，他们真的聪明而且不要命。

要跟国内开会：板上钉钉要开到 12am 以后，这是大势所趋。国内一般 11am 才慢悠悠开始上班，12 点一到开始两个小时吃饭午休。下午 2-4 点的重要会议，你参加还是不参加？一个拿着全组最高薪资的 3-1 IC，还必须所有人迁就每天北京时间 10-12 点开会，不可能的。你很快要么不得不熬大夜，要么开始被迫边缘化。很有可能这个组正在处理的高优问题，你有成熟解决方案，他们需要你 3 个月落地。落地之后还活不活无所谓，HC 留住了，解决方案有了，可以再招。之前我认识的这些 IC，离开前都提供了迫在眉睫高优问题的解决方案。

回国出差：你不要以为出差是好玩儿的，字节出差特别累，基本等于保持平时工作量，额外每周抽出一天半在路途上奔波。很有可能蜜月期只有第一次回国的时候，为了让你出东西，允许连续 20 工作日的IRW 也是有可能的。但最终除非你特别牛，顶梁柱，不然你的出差待遇会均值回归，而且我特别理解，字节中国真的不可能平视 TT 美国。咱们拿着多 1 倍的薪资，给着 70% 的工作时间和产出，即使跟美国公司相比卷得不行，字节是国内年轻人才密度的顶，真的比不过。

我出差不下30 次，全球工区跑，多次跨境。几乎每次出差的作息都是早上 8-9 点在公司干到晚上 11 点，酒店就在步行 5 分钟的地方，仅用来睡觉。我甚至忙到在国内某工区，走得比安保晚。那一周楼层的灯，晚上是安保让我走前来熄灯的。

最后，绩效问题。在 Meta，你卷是能卷出漂亮的 refresher 的。在字节你能 beat 组内国内同事的概率微乎其微，拿平均绩效 M 都烧高香，这样的话入职即巅峰。

期权，我入职四年，实际回购股票仅占到已归属的 30%，你参考下。

最后，我待了这么久，肯定有原因。如果你的业务，有很多美国人，那么假如你技术过硬+能说会道+会中文，你的发展路径会在这个小众 combo 里特别顺。

匿名用户 发表于 2025-5-18 17:31
我是字节 3-1，技术序列带团队，以前是高绩效 IC，内升内转，有卡，待了 4 年。给你举例，然后逐条分析一下 ...

你说的国内一些卷的不要命，没有问题。
但是说有多聪明，看不出来，也就是一般合格的ic而已。

楼主 不是很理解你为啥会考虑tiktok，如果有其他的offer 估计少不了几万块
身体第一啊，就算多了30万一年 你也坚持不了多久

匿名用户 发表于 2025-05-18 15:45:46
你说的国内一些卷的不要命，没有问题。
但是说有多聪明，看不出来，也就是一般合格的ic而已。

国内的还确实要聪明些。和人才的percentage有关，字节在国内招的是T0-T1级别的人才。
这里嘛，懂得都懂，T2的得靠大包，T1的得靠uplevel+大包

去tt吧，是不是真卷王被毒打一顿就知道了

匿名用户 发表于 2025-05-18 14:59:38
是，准备开溜。

话说在这儿上班给我上出PTSD了。以前找工作肯定是钱多+牌子好+title高；现在开始想WLB了。绿卡啥的到没有特别当回事。

想要 wlb 所以考虑去 tt？
我完全不理解这个思路

匿名用户 发表于 2025-5-18 14:52
除非你队友走 eb1a，那就不怕裁员。否则就算排到之后，谁说得清楚交了485还要审多久？能保证你队友绿卡到 ...

川普并不管h4
而且他这次被硅谷富豪收买了 对H1非常支持
应该不用担心h4被砍

匿名用户 发表于 2025-5-18 13:20
6yoe不是给2-2应该给啥？你去哪家能给你staff？

雪花和领英都能给staff

匿名用户 发表于 2025-5-18 15:31
我是字节 3-1，技术序列带团队，以前是高绩效 IC，内升内转，有卡，待了 4 年。给你举例，然后逐条分析一下 ...

“国内一般 11am 才慢悠悠开始上班，12 点一到开始两个小时吃饭午休。”

所以并不是996
而是11 9 6

这个包不错呀！羡慕！