买它 E7 满意包

匿名用户 发表于 2025-5-31 10:00
希望大佬多出一些分享贴：
（1）职场从L6到L7的路径，感受，反思，etc
（2）L7面试和L6有哪些不同？

(1)
路径：我是E5加入的，先是升的E6，然后一直做的还行，当有E7的大项目时，主动牵头，并且带着几个E5做了出来，顺带升了2个E5到E6。虽然组内也有不少E6比我早升，不过E7项目impact和难度系数都挺靠谱，所以E6升E7的时候还是挺顺利的。
感受：谋事在人成事在天，我的E7项目方向其实之前有人试过，只是没做出来。我无意中换了个思路做出来的，期间其实也有很多未知数，好在都解决了。所以有很多运气成分。
(2) 面试在前面那个帖子说了，BQ和Tech上会面的更多一点

匿名用户 发表于 2025-05-29 21:12:05
有哪些公司给的更多吗？

不少late stage startup包裹比这个大多了。。当然我主要是和我认知中的5-10年前的facebook比，这里不考虑股价长期涨幅，这个包跟我认知里面low band e6是差不多水平的。甚至很多年前我知道的一个high band e5都跟这个差不多。建议lz多拿几家offer去compete offer，否则你大概率过两年会后悔。

匿名用户 发表于 2025-5-29 23:37
现在e7这个数字这有点低的过分了。一边fire前两年大包裹的员工一边用low包high level招新人，meta这是真会 ...

前两年公司以为疫情一直持续，大扩招，bar很低。里面的人水平又低，拿钱又多。资本家又不傻

匿名用户 发表于 2025-05-31 02:23:43
coding：
系统设计：题目是一样的，不过回答深度要求更高一点
BQ：问冲突处理，怎么带项目，怎么带人，怎么和老板们合作

请问coding是也要面leetcode吗？

张鱼 发表于 2025-6-2 05:54
请问coding是也要面leetcode吗？

对，zszszszszs