加拿大多伦多SDE跳槽面试记录 + 建议

分五个部分来说吧
申请，coding，sd，behavior，project

申请
一开始就买了linkedin的会员，我是订阅了一个toronto hybrid + remote，software engineer，job description包含关键词postgres的每日工作推荐，每天会给我邮箱发几个match的新职位。每天就会看一下有没有觉得合适的，有的话就上线去申一下。linkedin的easy apply非常不建议用...从来就没有回复，连拒的回复都没有。另外如果在linkedin上看到想申的职位，最好是另外开个窗口去他们公司career网站上自己申，如果从linkedin的apply点过来的话网址会带一个source=linkedin，个人感觉这样somehow降低了给面试的几率...在申请的时候就选是在公司的career website看到的，也不要选LinkedIn。linkedin只是让你知道了有这份工作在招，剩下的还是自己申比较好。

其他的知道公司的途径就是小红书上面刷到一些帖子，或者地里的帖子了。

resume一定要足够清楚，让人一看就能看懂，不要写太具体太内部的句子。我的第一版简历感觉只有我们组的同事才能看懂...

coding
我知道自己leetcode本来就做的不太好，所以先是做了半年的题才开始投第一份简历。我一开始是按照代码随想录 https://programmercarl.com/的顺序刷的，第一遍花了大概三个月（也不是一直刷，白天要上班，下班要打球，偶尔有时间）。刷完之后发现自己做过的题还是会卡住，于是又找了第二个题库算法通关手册 https://algo.itcharge.cn，算法通关手册整体题目很多，我就只做medium的，easy和hard都不做，这一次刷的比较细致。过了一段时间我又做了grind 75 https://www.techinterviewhandbook.org/grind75 我非常喜欢这个网站，可以自己定义一个时间期限以及每周想做多少道题，我一共刷过两次，正着做过一次，倒着做过一次。做到这里的时候从我开始刷题有差不多一年了，我才稍微有那种看到一道题很快就能做出来的感觉，也开始对于coding自信了。为了保持手感一直得做题，最后还做了neetcode roadmap，也非常不错。

如果刚开始练习coding interview的话建议跟着代码随想录或者neetcode，他们有很详细的讲解。如果是找题做的话可以走一圈grind75。算法通关手册题量太大了，我觉得我一天做5个小时可能一个月才能做完。不太适合短期准备。

coding面试的时候可以把这道题的终极目标拆成多个小目标，小的edge case，先用文字在注释写下来，然后从简单的开始完成（比如说输入是空的，输入有重复），完成一个就跟面试官说一下然后在后面写一个DONE。我觉得面试官非常吃这一套，会认为你做的事情很有计划。

SD
sd是我最不擅长的部分。一开始是看bytebytego，后来看不下去了，学过的也很快就忘。推荐neetcode的两个system design课程，内容都不多两天就能学完，还有youtube的一个频道叫techprep也讲得很好。我觉得学SD跟着视频要比纯看文字容易跟上。

学SD的时候要知其然也要知其所以然，比如你学到一个地方应该用message queue，就去大概了解一下内部是怎么实现的。需要用redis就去大概了解一下为什么redis速度快，以防面试官更进一步地问你。

Behavior
之前我没有正经准备过behavior面试，以为就是聊聊天看一下英语好不好，其实我觉得behavior的难度可能比coding和system design都要难，公司也更看重。一定要提前准备不同类型的题，地里有一个特别好的帖子“彻底击碎行为问题”。通常30分钟要问五六个问题，每个问题一提出来最多也就想10秒钟就要回答，现场反应肯定是不够的，反应能力再快也一定会有面试完了才想起来怎么没说的点，所以一定要提前准备不同类型的问题。

准备behavior面试的时候，不要用一个故事套多个问题，一个问题也最好准备多个故事，因为很有可能你用一个故事回答了一个问题，紧接着下一个问题你还需要那个故事，就很尴尬。

Project
Project轮是我最强的一轮，毕竟聊的东西都是你每天投入八个小时长期做的事情，一定是“无论怎么问都问不倒”才行。准备的难点在于如何在短时间之内让别人能听懂你要干什么，为什么要干这个，遇到过什么困难是怎么解决的，以及如何和其他人合作。

小建议就是，一是做PPT，简单几页就行，比干说要好很多。二是把一个大的project拆成两三个阶段，每个阶段有自己的目标，遇到的挑战，怎么解决的，会让面试官能跟上。

最后总结一下有过面试的公司吧，只要打过电话就算。数了一下应该一共是24个

scotiabank OA过了之后没有team感兴趣

capital one OA过了之后没有消息

ford motor recruiter call问了c++的细节不知道挂了

hightouch recruiter call没准备好，不知道他们家是干什么的

wealthsimple recruiter聊的很好，没有消息了

robinhood 第一个真正意义的面试，project讲的时候印度manager非常不耐烦，一直打断我，“好好好我知道了”然后开始问下一个问题，挂了

instacart 第一个面到最后一轮的，SD和behavior完全不熟，挂了

dropbox OA过了之后两轮coding题目都非常难懂，面试官也没解释清楚，第二part还把我第一part写的代码删了，report给了recruiter。recruiter倒是非常nice

lotusflare recruiter聊完了之后约了coding，到时没人出现，没消息了

stripe coding过了，发现是个美国的职位

fivetran VO coding给了一个java project，十好几个文件，我以为就是leetcode的那种java，我连vscode都没有，现装的，也没看懂题

cockroach lab 所有轮都positive，第二轮coding都做出来了但是weak yes，正值圣诞节让我等head count，等了两个月，没消息了

ideogram AI startup，就随便聊聊练练口语，要去四天，强度很高，不去

AWS Aurora，组挺不错的，面试官非常奇怪每次约的时间都临时不来，然后又突然在我有事的时候给我打电话，要去五天，不去

gorgias recruiter call要非常熟悉kafka，挂了

timescaleDB 因为这份工作太适合我的经历了，和manager聊的时候采用的战术太激进了，一直在问他问题，可能因为这个所以直接挂了

Criteo SD挂，给了非常详细的打分反馈，其中一些部分压根面试的时候就没提到过。你不能指望我回答出来你根本就没问的东西啊。也可能是我前面答得比较乱没时间了。

Morningstar 聊着玩，recruiter call之后没消息了

Pigment 聊着玩，recruiter call之后拒

QuestDB recruiter约了call然后到时间了才告诉我要改时间，然后询问改时间的邮件就没消息了

Pointclickcare，好公司，但和我经历不是很匹配，接了其他offer了就停掉了

Shakudo linkedin上找我的，要去五天，不去

Elastic 巴黎的recruiter找到我的，面试体验非常好，java的岗位，我不太会java但是分布式系统的知识和经历非常足，面试官也都非常的好。最后发了java developer 2的offer

Affirm recruiter也非常好，前后换了四个recruiter跟我联系，每个都回复很及时。面了好多轮: recruiter, coding, manager, coding, system, behavior, project，时间跨度很长，两个半月，中间还有affirm休假一周，manager休假一周，recruiter休假等等，最后决定去affirm。

写的不错，恭喜上岸

太强了！！！！

恭喜恭喜 面这么多家 应该是很有面试经验了

怒赞！

zszs

好贴ddddddd

很牛,能有这么多面试,我投出去的,水花都没有.

okhere191 发表于 2025-06-04 19:08:00
很牛,能有这么多面试,我投出去的,水花都没有.

找人看看简历

sunyusuny 发表于 2025-6-4 22:09
找人看看简历

看了都是没有

恭喜，affirm工作强度如何？ 很卷吗