裸辞找工作有什么后果？

lz 在本公司干不下去了，一上班就是生理性厌恶。在想裸辞走人


投简历的时候，不能写在职。最新的工作有end date。钱不是问题。


但是这样是不是会被hm用有色眼镜看待？不好拿面试 过简历关？


钱和身份不是问题。那些被layoff了的人，选择休息几个月，那简历上不就是有gap了

今年年初辞职找工作经验；面了二十几家，只有很少部分recruiter会纠结这个（只碰到1个），然后我就直接ghost他了。 如果已经拿到部分面试的情况下辞职我觉得没啥问题。

給你一點信心吧。我大廠被裁，已經 gap 超過一年，但現在還是拿得到面試。只是一直過不了，上不了岸 lol

给楼主一点信心吧。我身份算是需要sponsor，接受半年没工作。
4.31last day，在linkedin上也更新了日期。休息+断断续续学了1个月，然后6月开始投简历，目前有4个hr calls，2个都是linkedin直接reach out，一个oa。
每次hr calls一定被问的问题是为什么离职，我每次说完以后hr 给的反馈都是挺积极的“i hear you”balabala，然后都给了下一轮面试。

个人解决目前找工，机会是有的，钱比不上之前也是真的，但是只要脱离了之前的环境，钱就算一样，也算好事。
拿到offer因素挺多，自己这方面就是多投，准备的要非常充分。剩下的就是看公司那边了。

看运气，我觉得美国人一般被layoff后，4个月到6个月找到工作，这是高职位的人。一般职位的3个月内都能找到，当然老美有经验的，很容易就是。

钱不是问题...

. 1point 3 acres如果身份和钱都不是问题，那裸辞本身就是最正确的选择。

当然你说的钱不是问题说的可能是目标下一份工作薪水

如果说的是这个，那还是很简单的，用田忌赛马的思维，5年YOE接受腰斩包或者relocation到中部，接受8-15w的薪水，那我觉得这类工作还是很容易的，毕竟面试经验可以碾压。

匿名用户 发表于 2025-6-25 11:15
钱不是问题...

如果身份和钱都不是问题，那裸辞本身就是最正确的选择。

就是钱暂时不是问题，一年没收入可以。比如找工作到明年年初能上岸就行

那后果就是你说的这些。

有这些顾虑，为啥不骑驴找马？上班摆烂不就行了？

匿名用户 发表于 2025-6-25 11:38
今年年初辞职找工作经验；面了二十几家，只有很少部分recruiter会纠结这个（只碰到1个），然后我就直接ghos ...

谢谢您的信息，不知道你为什么要裸辞呢？

我已经刷了非常多的题，面过十多家公司了。好多公司冷冻期都过了（一年）

现在就是原公司呆不下去，打算背水一战了

following 我也想…

楼主yoe?

匿名用户 发表于 2025-6-25 15:09
楼主yoe?

6yoe



zszszs