10yoe的狗4跳槽别人问级别怎么办？

lz 来google的时候被downlevel，然后后面换经理 reorg 还remote过


现在35岁总yoe 10年了，有卡。确实很chill。但是总是升不上去。


跳槽target senior，别人也问我级别。我说不想说，好几个公司直接ghost了。
. Χ

现在都要求平跳。yoe高 level低是大大的red flag，证明我自己竞争力不足，上进心不足。


是不是一旦失业基本和码农行业拜拜了？

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自称 E6+

可能跑题，纯好奇，

因为我最近负责帮下面的人写升职doc时，我发现的一个问题，确实是有的时候，升职需要skill和scope，skill的话很容易达到，但是能不能拿到合理的scope这件事，是要看命的

有没有什么办法，能够帮你（以及我下面的人）解释，你（以及他们）的skill其实绝对够5，只是因为没遇到好的scope，所以才是4？

（不要跟我提scope需要个人争取，这个虽然没错，但是对于4来说，这同样是要看命的，很多meeting根本都不会邀请4，都是5+甚至6+在管，4这种时候根本不可能靠本人来争取）

我觉得不是啥问题，今年6yoe L4跳外面拿到senior offer。去年周围朋友有5yoe在亚麻l4(对应🐶L3)也拿到了senior  offer。

匿名用户 发表于 2025-07-13 15:37:29
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天才！     

匿名用户 发表于 2025-07-13 15:37:29
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这是正解 zszszs

就和被问期望薪资一样，不说就行了，那些 ghost 的公司也不一定是因为你没说 level 才 ghost 的，现在市场就这样，senior 也一样被 ghost

“卢瑟，居然还有脸发帖问？”  肯定有很多人会这样看lz。我觉得lz不要太在意别人的看法，自己努力，达到自己人生能够达到的高度，就好了。

去meta可以光速升职

如果你就说是L5的话，对方bg check能查出来吗？应该不会吧