现在大公司都在push AI编程，不拥抱AI的工程师将被淘汰掉

我现在天天ai帮我写代码，然后自己看看没大问题直接发出去。 当然有很多时候结果是不对的，还要自己debug。但这个过程我的身心健康有显著提升，别人review我也丢给ai，完全不费事。 所有我认为当前此时此刻，组里项目成熟了的，裁到剩下2，3个人，没什么事。组里是新product，可能保持现状，但产出会增加，一旦活干完进入maintain阶段也会裁到2，3个人。别的研究性的，创新性的组,应该和现在差不多，他们受公司财力影响大，受ai影响相对小，毕竟炼丹和写代码关系不大

其实大公司就是裁人cut cost然后增加资金买gpu，AI chip。财报电话讲的很清楚。
不用AI就layoff就是给裁员一个说辞而已。

Shadyupup 发表于 2025-07-28 10:02:09
我现在天天ai帮我写代码，然后自己看看没大问题直接发出去。 当然有很多时候结果是不对的，还要自己debug。但这个过程我的身心健康有显著提升，别人review我

新的codebase给够context的话确实可以这么搞，💩山就不行了，业务逻辑AI完全写不了，就弄几个小工具还是可以的。我现在的project里就有很多legacy code，很多细节还是得去人工对齐，再加上end to end test，AI目前还是不够强

C++替代汇编之后也没见之前码农岗位少了，反而越来越多了？

匿名用户 发表于 2025-7-27 06:01
天天AIAI
好奇哪个公司用AI代替SWE了？我看DS和data engineer这种重复性极高的工种都没替代呢

反而是DS/DE这种重业务逻辑的function，AI不好替代。这种application layer的东西，每个case都有独特的context。当然AI可以提高效率，尤其是对于有成熟design pattern的用例。但是application layer的特点又让它永远都有继续特例化，持续优化的空间

幻影奇袭 发表于 2025-07-28 15:16:19
反而是DS/DE这种重业务逻辑的function，AI不好替代。这种application layer的东西，每个case都有独特的context。当然AI可以

你这是一厢情愿 所谓的sde被取代 也不是全部被ai取代 只要能让优秀的sde productivity*10 就可以干掉九个sde的hc DS同理 而且这个productivity的multiplier只会更大

工程师需要转型。逐渐的 coding 能力会成为最不重要的一件事，但不意味着程序员就被取代

计算器的出现也取代了打算盘的计算员，以后只会coding 的人会成为最没用的人。需要能深刻理解业务逻辑和能带领 AI 驾驭💩山的人

同样考察 Leetcode 也越来越没用了，因为 Leetcode 考察的也是 Coding 能力，我没有认识有人 Leetcode 能写的比最高级的 AI 模型快的，也没有听说有人认识这样的人

我自认为 Coding 能力很强，搞过算法竞赛，但很可惜干不过 AI，未来这样的能力无法变现了

AI太牛逼了，我感觉我可以下岗了
Cursor都能自动生成临时test然后测试你的code为什么有问题，最后给你找到答案，然后给你解决方案，你只要accept就行了
再发展下去要我干嘛？

面试为什么不让用ai

代码越多越垃圾，甭管你写的多规范。不信你看看几十年前的产品代码，左看右看，看不懂，看的头疼，都可以归为垃圾。要么重写，要么外面包一圈里面不敢动。AI加入，增加了垃圾生产的效率。不过，以后翻修垃圾都是AI的事儿了。人类忙不过来。