2026 H1 跳槽小结

上次跳槽还是疫情期间。几年过去，明显感觉现在的面试难度比以前高了不少。
这次折腾了一圈，记录一下面过的公司和最终结果，也算给自己做个复盘。
Phone Screen

• InWorld：和 VP 做完 phone screen 后没有继续。
• Perplexity：做了一道比较 intensive 的题目，最后没做完。
• Anthropic：面镜题，follow-up 的时候遗漏了一些信息，没进入下一轮。
• Sierra：也是 bar 很高的公司，自己感觉发挥还可以。
• Google：面的是 L6，主要是 Design + Background，可能 background match 得不是特别好。
• Glean：遇到一个比较明显的“烙印面试官”，感觉从一开始就没太想招我。
• Luma：做完 take-home 后没有继续。
• Ambience：take-home presentation 自己没花足够时间准备，结果不太意外。
• Zoox：不知道为什么没通过 😂。

Onsite

• Commure：和 VP + CTO 聊完之后没有给 offer，feedback 是有更好的 candidate。
• Pinterest：面试发挥得不好。
• LinkedIn：整体表现还可以，infra team，组里基本都是烙印。
• xAI：在并入 Space 之前面的，自己感觉表现还可以，但最后没有拿到 offer。
• Decagon：去 SF 做了 in-person onsite，Design 是 RAG，里面一些细节之前确实没做过，答得不太好。
• TikTok：流程比较奇怪，后面自己也不太想继续了。
• Microsoft：和 VP 的 BQ 没发挥好，而且 background match 得也不是特别好。
• Ramp：和 VP 的 BQ 没发挥好，coding 也因为时间比较紧张没有发挥出来。
• Apple：整体面试感觉不错，但最后 HM 选择了另一个 candidate。

Offer

• Meta L6：拿到了，最后主动放弃。
• Waymo L5：综合考虑之后选择了 Waymo。

这次最大的感受是：
现在的面试，和几年前已经完全不是一个难度了。
这次也暴露出了自己不少问题：有些题目准备得不够，有些 BQ 没有准备好，有些 design 的细节确实没做过，还有一些公司其实不是“面试没答好”，而是 background match 或 team fit 本身就比较重要。
不过从结果来看，也算是一个不错的结果。
接下来还是希望把这次面试过程中暴露出来的问题系统复盘一下。

面试持续了几个月，基本每周都会有1 - 4 轮面试。phone到onsite的转化比例还是不错的，但是onsite通过率很低，有很多表现不错的面试也因为背景或者其他candidate没继续了。最后拿到的offer都是做的东西很贴合背景的。

匿名用户 发表于 2026-08-08 10:30:31
楼主多少年经验呀

10年左右

匿名用户 发表于 2026-08-19 19:32:35
求分享面试准备心得 特别是这两年AI爆发之后 对面试的影响 谢谢

没什么大变化，面试流程可能还没跟上😅

匿名用户 发表于 2026-08-08 18:59:56
不去meta真的替你可惜

节奏太快了，不太适合现在的生活状态

楼主多少年经验呀

感谢分享，求问lz的yoe和工作方向？怎么这么多面试都要和vp打交道

匿名用户 发表于 2026-08-08 10:31:24
感谢分享，求问lz的yoe和工作方向？怎么这么多面试都要和vp打交道

都是小公司的VP，可能本来管的人也不多

waymo的包裹和meta比，怎么样。

匿名用户 发表于 2026-08-08 10:46:04
waymo的包裹和meta比，怎么样。

差15%左右吧

匿名用户 发表于 2026-8-8 12:47
差15%左右吧

高15%？
那waymo挺大方啊

匿名用户 发表于 2026-08-08 10:48:21
高15%？
那waymo挺大方啊

那肯定是低15%啊

匿名用户 发表于 2026-08-08 10:48:21
高15%？
那waymo挺大方啊

这怎么在理解帖子。人家waymo 低一级，差15%可以了。