被TL 各种否定

这种所谓的tl，就是水平太差，情商也差。

不管他是不是PUA，TL自己水平差是肯定的，人往往很容易就能看到别人需要改进的地方。否定和打击人容易，但是能给出有效的提高建议真的需要自己能力也在线才行

lz能多分享跟tl沟通的细节吗 比较好提建议

能力都是相对的，他把你跟别人比，你也把他给别人比
组里TL每次一给这种constructive feedback都是跟组里谁谁比你yoe更长结果还不如人家哪方面，我心想你不也一样：人家其他组TL比你后来的级别都在你上面

这种TL真恶心。你以为你还是上学时期的班主任吗？

这都不爆公司名字？

我一直不明白manager为什么要否定自己的下属，可能等我当上manager的时候就知道了（如果能当上的话）

0x3f 发表于 2025-08-16 19:28:23
我一直不明白manager为什么要否定自己的下属，可能等我当上manager的时候就知道了（如果能当上的话）

帮别人搽几次屁股就懂了！

感觉楼主可能不够 Persist.

匿名用户 发表于 2025-08-16 17:18:00
能力都是相对的，他把你跟别人比，你也把他给别人比
组里TL每次一给这种constructive feedback都是跟组里谁谁比你yoe更长结果还不如人家哪方

你说的完全没错！
不过他为何要照顾下面的感受呢？ Manager可能还需要，TL很多职责上完全不需要！

讲真TL给下面的建议时候完全就是看人品和心情了！
好比金丹宗门骨干给练气弟子讲修行经验，那完全是看个人心情……