分享亚麻经历：在职场的同胞一定要学会表达不满

| 添加认证 | · 2025-10-6 20:55:26

同意表达不满但最近感想是有些国人经理反而是最忌讳组员反应问题的身边一例经理直接在会上骂他有没有想想为什么就你有问题怎么不找找自己有什么问题自己好好反省一下

| 添加认证 | · 2025-10-6 23:17:45

匿名用户发表于 2025-10-06 05:55:26. check 1point3acres for more.
同意表达不满但最近感想是有些国人经理反而是最忌讳组员反应问题的身边一例经理直接在会上骂他有没有想想为什么就你有问题怎么不找找自己有什么问题自己好好反省一

按照LZ的思路，这种情况下应该整理好证据，有理有据地向国人经理的经理表达不满呀

helloworld1997

本质上，可能是思想要转换一下，打工不是上学。上学是提高自身，打工是资本家在剥削你的劳动价值，任何管理层都是这个剥削的一环。

| 添加认证 | · 2025-10-6 23:26:34

匿名用户发表于 2025-10-6 05:55
同意表达不满但最近感想是有些国人经理反而是最忌讳组员反应问题的身边一例经理直接在会上骂他有没有想想 ...

那我肯定会说肯定是management的问题，我在别的组咋就没那么多问题

| 添加认证 | · 2025-10-7 01:05:43

我怼了一个外组的垃圾，不知道哪里惹了白人老板，他把我踢出去了，总之非常迷

YilunNWLV

说的对，不能惯着

leehen

对！尊重是相互的，遇到**，该处理处理，不要内耗自己

RobinArtemstein

都说清楚了，前提是有身份有退路，大多数都是工签奴隶，被bully了只能忍气吞声，怕是申请绿卡时需要人家在EVL上签字，把人得罪光了，不被背刺就不错了。

TigerH

现在华人在职场上最大的竞争对手是烙印，他们是在有计划有组织地进军科技以及各行各业，再不团结起来采取合适的方法反击，以后裁员后就是大批烙印补空缺。

| 添加认证 | · 2025-10-8 00:23:39

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