[Linkedin] 该不该take 领英return offer

匿名用户 发表于 2025-10-10 17:43
看楼上说li 绿卡是day1吗。不好意思对这个不太了解，是batch 比day1 要容易吗。

我是多年前的实习生 当年不是day 1 是6 month including intern的时间 楼上说了可以和hr或者老板argue day 1
batch比day1 快很多 linkedin没有batch会晚很多才能拿到pd

匿名用户 发表于 2025-10-10 17:46
我是多年前的实习生 当年不是day 1 是6 month including intern的时间 楼上说了可以和hr或者老板argue da ...

好的感谢感谢

1. 提早和HM谈，可以谈到day 1，按照之前的经验默认是6个月
2. 这个跟部门和组关系很大，现在一般2-3年，infra的组最近看到好几个都是3年才升，不升职也可能调个2-3%
3. 普遍卷起来了，程度跟部门和组相关
4. Rate会有变化，半年一reorg或者小reorg是家常便饭，每次review如临大敌，这个估计每个公司都差不多了
5. 不乐观，主要还是增长慢，没什么钱了
6. 难说

匿名用户 发表于 2025-10-10 18:23
1. 提早和HM谈，可以谈到day 1，按照之前的经验默认是6个月
2. 这个跟部门和组关系很大，现在一般2-3年，i ...

感谢回复。请问知道最近裁员频率是怎么样的。我xhs 就看到前两个月就有一波裁员(不知道是个别case 还是比较大的)。

不觉得Linkedin是个适合new grad学习的地方， 太多domain knowledge感觉对后续发展没什么太大用。 但是Linkedin给NG的pay还有绿卡政策还是比较友好。 适合办下140就走，或者呆满四年这样子

匿名用户 发表于 2025-10-10 18:38
不觉得Linkedin是个适合new grad学习的地方， 太多domain knowledge感觉对后续发展没什么太大用。 但是Link ...

能简单说一下吗。虽然里面的infra什么的感觉不太好。但去其它大厂或公司技术什么的感觉启示大部分都是要重新学

Just my 2 cents, Linkedin的infra和大厂比算是比较落后的，而且喜欢自己造轮子，大部分东西都不太好用，你的很多时间都会花在学习/debug这些东西上，尤其是on prem这些东西到时候跳槽了去那些都在cloud上的公司感觉用处不大。现在公司明显在走下坡路，而且compensation过了四年以后会cliff很严重，早点办绿卡拿了140跳走还是蛮合适的。

匿名用户 发表于 2025-10-10 18:58
Just my 2 cents, Linkedin的infra和大厂比算是比较落后的，而且喜欢自己造轮子，大部分东西都不太好用，你 ...

请问cliff 是指没有refresh或者refresh少吗。如果不升职四年后就没股票了这意思？升职的话股票会有多少年的refresh呢。能够够到下一个level 的工资大概几年知道吗。

推荐拒掉L，这家公司没法待，不利于新人成长

匿名用户 发表于 2025-10-10 16:00
请问cliff 是指没有refresh或者refresh少吗。如果不升职四年后就没股票了这意思？升职的话股票会有多少年 ...

差不多是这个意思，除非是high performers, cliff的时候可能公司会帮你调整到当前岗位中间的band （这个也不保证）。 如果只能拿meet的话基本是没有refresh的，当然现在infra/ML 的team比较有钱，可能更大方一点。但总的来说不适合长期发展