[Linkedin] 该不该take 领英return offer

大家好。小弟想请教一下，今年summer 在linkedin实习并有幸拿到return offer (目前是口头但hr说offical offer会很快就下来)。想请问一些在linkedin的前辈一些问题决定该不该接这个offer 或者是接了但继续面试。

• Linkedin 现在的身份政策是如何的。是day1 绿卡吗，现在支持perm吗? 如果抽不中h1b有relocation 政策吗。
• Linkedin 从entry 到senior (mid level，内部叫senior) 升职一般需要多久。如果不升职会有普通的调薪吗，因为看现在的Base虽然挺高但还差一点才到H1B Level 2的要求
• 里面现在的工作氛围如何(一般一周平均是多少working hour)。听说现在比较卷但从intern的角度可能看的不全，实习来说还是比较轻松的，但看同事好像都很忙。
• 现在的pip rate如何，之前地里看到好像是10%半年，好生存吗
• 怎么看待Linkedin 日后的前景。是该呆两年就跑还是可以长期呆着
• 如果有更好的公司，有哪些可以推荐呢。目前有bloomberg的面试。看重 身份 >= wlb >= 钱
  

面试是件挺累的事加上这学期学业也比较重。
所以想知道那些公司可以面才提出以上的问题。有些公司比较差的例如亚麻，可能就完全不用考虑了

如果还有更多的意见欢迎提供和讨论指正，在此感谢！

补充内容 (2025-10-11 07:51 +08:00):
还有一个问题。如果我以后回国的话lin的认可度在国内如何。会比亚麻好吗，起码亚麻在国内还是有office lin现在已经没了

刚从 li 离开，正好四年，可以讲讲2345。

去 li 最佳做法是拿大包，待四年，跳槽，别想着升值的事儿了。众所周知li的入职包是非常大的。swe 能给到 220-280k，sr能给到450k。相对的升职性价比非常低，毕竟宁予外族🤪不予家奴

我待了四年，升了一级，cliff之后 refresh 的包比我入职还低 😂 for context 我在组里已经 techlead 了，大多数项目都只有我有 context 了。我提了离职之后老板还问我给多少钱能留下来，我说四年1M股票，就没下文了😂

根据公司老员工说，17-19年升职跟天上下雨一样，sr/ staff 随便给，然后23年之后简直难如登天，隔壁组老板准备了三个 promo case 直接驳回。

这公司 politics 是真的有点有毒的。M1 M2 以上全是烙印，干活的大多中国人。D/VP 这级别拉帮结派严重，各种嫡系就不说了。建议你最好找个国人M1 这样你可以舒服点。公司喜欢 top down decision making，基本没有 bottom up ideation 的机会，cross functional work 沟通都要通过 M1，然后各种 pushback。

另外 infra 是真的有点垃圾，就不提搬到印度去的那一坨了，记得半夜和印度的组 debug 他们 infra 问题是真的崩溃。文档基本是没有的，这个你 intern过应该懂。

公司 growth 不是很好，在 MSFT 各个BU里面基本是垫底的存在，所以有一定的裁员压力。pip 基本看你的 director 看你爽不爽了，看你不爽4也给你搞成2再把你搞走

总结一下，这公司就适合拿大包进来躺着养老，每天喝喝咖啡吃吃食堂，闲下来搞搞 side project，满四年走人就行了

Just my 2 cents, Linkedin的infra和大厂比算是比较落后的，而且喜欢自己造轮子，大部分东西都不太好用，你的很多时间都会花在学习/debug这些东西上，尤其是on prem这些东西到时候跳槽了去那些都在cloud上的公司感觉用处不大。现在公司明显在走下坡路，而且compensation过了四年以后会cliff很严重，早点办绿卡拿了140跳走还是蛮合适的。

不觉得Linkedin是个适合new grad学习的地方， 太多domain knowledge感觉对后续发展没什么太大用。 但是Linkedin给NG的pay还有绿卡政策还是比较友好。 适合办下140就走，或者呆满四年这样子

没offer 就接，有offer就遁

sherryzhang4568 发表于 2025-10-10 17:03
没offer 就接，有offer就遁

请问遁是什么意思。能详细解释吗。
接肯定是会先接的，但是就是不知道还要不要再多面试一些其它公司

匿名用户 发表于 2025-10-10 14:04:25
请问遁是什么意思。能详细解释吗。
接肯定是会先接的，但是就是不知道还要不要再多面试一些其它公司

面啊，为啥不面，有好公司就走就行了

匿名用户 发表于 2025-10-10 17:07
面啊，为啥不面，有好公司就走就行了

面试是件挺累的事加上这学期学业也比较重。
所以想知道那些公司可以面才提出以上的问题。有些公司比较差的例如亚麻，可能就完全不用考虑了

匿名用户 发表于 2025-10-10 14:10:04
面试是件挺累的事加上这学期学业也比较重。
所以想知道那些公司可以面才提出以上的问题。有些公司比较差的例如亚麻，可能就完全不用考虑了

那我来认真回答下，
Perm目前没问题 好像day 1 也可以 要和老板说好
Pip 看org 不是每个org 都10%
升职看组，我们组有SWE 三年半升不了的，但基本2年到三年现在，3年的居多，
感觉最多可以干4年，因为Cliff会比较严重

匿名用户 发表于 2025-10-10 17:14
那我来认真回答下，
Perm目前没问题 好像day 1 也可以 要和老板说好
Pip 看org 不是每个org 都10%

. check 1point3acres for more.非常感谢回复。
现在工作氛围(working hour)之类的如何呢还是也是很看组。
并且公司的前景看好吗，有考虑近期要走吗还是可以继续带着

Bloomberg perm据说batch，你如果身份优先的话肯定选纽约啊，纽约perm还好过，生活还爽
如果以后想在互联网混，在湾区当人上人卷王可以来li，政治很重，能杀出来的话估计people skill能够得到极大的锻炼，技术虽然经常被吐槽但可能还是比bb好点

匿名用户 发表于 2025-10-10 17:41
Bloomberg perm据说batch，你如果身份优先的话肯定选纽约啊，纽约perm还好过，生活还爽
如果以后想在互联 ...

看楼上说li 绿卡是day1吗。不好意思对这个不太了解，是batch 比day1 要容易吗。

匿名用户 发表于 2025-10-10 14:21:07
非常感谢回复。
现在工作氛围(working hour)之类的如何呢还是也是很看组。
并且公司的前景看好吗，有考虑近期要走吗还是可以继续带着

看组，看项目，我基本一年有半年很忙，半年可以朝九晚四，或者朝十晚5。
就你要是想好好干活，这不太行，印度人天天play with politics 尤其高价格，尤其你老板也是印度人，你会非常心累，你要只想干2 3年就离职，我觉得躺平也能过