建议大家避雷亚麻ads 烙印VP Muthu M* 下面的组

匿名用户 发表于 2025-11-08 20:25:08
想多了，现在Top Down要求用LLM for RecSys，也就Suju下面的人做出来了

你确定Suju下面那个GR叫做出来了？

匿名用户 发表于 2025-11-08 22:20:26
不知道你是哪位前队友，但是我觉得你可能已经离开很久了，所以不了解情况：

1. 连team里核心model的code是谁写的都看不明白，你觉得他懂什么技术？

两位华人女director做的怎么样大家心知肚明 她们走是时间问题

匿名用户 发表于 2025-11-08 14:08:44
所以对国人 director 下面的牛马来说
被裁了反而不见得是坏事？
否则天天卷又没法升职

按你这个逻辑就不应该来亚麻 ：） 职级扁平 5升6 6升7 都难的要死 不如直接去Meta拿钱多

楼主最后去哪里高就了？

匿名用户 发表于 2025-11-08 16:48:01
我听人说其实是内部政治斗争，Muthu的Sponsored Products（SP）想要完全整合Sponsored Brands（SB），所以干脆这次裁员直接全

我只能说这是业务发展的路径 其他公司一开始根本就不会分SP和SB， performance 和 brand ads根本一开始就不会分开 有业务需求的时候招了这么多人 没有需求的时间自然也不需要 你说这是政治吗 也许是 但是我不觉得大部分不是 早晚SB和SP只能留一个 也许在另一个时空里大家发的帖子就是SP的同学在骂娘

Kun 和 Shenghua能够保住华人团队不被Layoff影响 能继续有HC 能够给自己的人升职 能够尽力帮助被影响的SB的同学找工作 搞不懂还有什么好抱怨的？

匿名用户 发表于 2025-11-08 18:49:01
前arp员工，感觉没必要去广告，尤其是这个vp下。每天开批斗大会让你反思，永远都没有对的时候。升职的pace全都和你的业绩挂钩，和技术无关。说白了，如果你能卷在

其实建议直接离开亚麻就好了

匿名用户 发表于 2025-11-8 18:07
感谢分享！同在amlc看到Muthu的keynote感觉好像很懂技术的样子，还以为他的org能不错😂 (离得远看起 ...

身为Count-min Sketch算法的发明人，能不懂技术吗？

lovelyx901110 发表于 2025-11-8 23:07
Kun 和 Shenghua能够保住华人团队不被Layoff影响 能继续有HC 能够给自己的人升职 能够尽力帮助被影响的SB的 ...

就是，这些人真是吃着党的饭，还砸党的锅。
正如Jensen Huang说，在ai竞赛中， “America's unique advantage that no country could possibly have is President Trump” ARP最大的优势就是能有Kun和Shenghua这样的领导。

微信用户_q6az4 发表于 2025-11-8 21:43
ARP这个组还是很不错的，华人都很团结，文化很好。听说很多出去开枝散叶了但都是以ARP为根的。

是的，ARP的领导培养了很多优秀的人才，一个L7 Manager出去就是VP了。你们来亚麻难道是为了钱，为了每年保证15%的股票上涨吗？当然是为了学习来的啊。
亚麻还有哪个组能比ARP学到更多的？