浅聊在DoorDash搞技术整合的酸爽体验

下面干活的任务要完成，但是千万别干的太实在！系统太稳定的时候就是没有饭碗的时候了！

往好的方面想，做好了其实impact很大，火速升职，到时候再去市场上价值肯定不一样的；往坏的方面想… 楼主自己想吧

匿名用户 发表于 2025-12-06 22:56:27
往好的方面想，做好了其实impact很大，火速升职，到时候再去市场上价值肯定不一样的；往坏的方面想… 楼主自己想吧

这又不是通用的经验，市场上并不缺少

匿名用户 发表于 2025-12-06 22:59:53
这又不是通用的经验，市场上并不缺少

最起码升职了，面的职位肯定也是lvl+1。

匿名用户 发表于 2025-12-06 23:32:10
最起码升职了，面的职位肯定也是lvl+1。

不好说， 而且再往上空间也不大

整合快结束的时候准备跑路🤠

这事儿我熟，一般美其名曰integration & migration，分为三个阶段。
1-收购之后体面一波人。
2-一波人开始理解代码、开会、迁徙代码
3-当代码能跑，on call开始的时候，就要开始最后的体面了。

我当年也在那里，有三个team在做差不多的东西，做完之后就归其中一个team维护了，另外两个team裁掉，我是被裁掉的，心酸

刚搞完kotlin的migration，本来可以让另外两家迁移，非要搞一套go的pedergal，就纯纯了做而做，为了整点事而做的，离谱

这公司infra 草台。